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Contremaître bâtiment (H/F)

Unternehmen
New Work HR
Ort
Littoral Neuchâtelois
Datum
03.10.2025
Referenznummer
183878

Dimension Humaine

Depuis plus de 20 ans, nous incarnons la "Dimension Humaine" avec passion, un esprit entrepreneurial et un véritable esprit d'équipe. Notre engagement repose sur la bienveillance, l'énergie du sourire et un accompagnement de qualité à chaque étape des transitions professionnelles.

Responsabilités

Dans le cadre de notre partenariat avec un client de confiance, vos futures missions incluront :

  • Superviser les équipes sur les chantiers, en garantissant la coordination avec les techniciens et l'organisation des travaux quotidiens.
  • Assurer la qualité de l'exécution des travaux tout en respectant les délais et les normes de sécurité.
  • Planifier les ressources matérielles et humaines nécessaires pour chaque projet.
  • Gérer les approvisionnements en matériaux et équipements.
  • Veiller à la conformité des réalisations avec les plans et spécifications techniques.
  • Assurer le suivi administratif des chantiers, incluant la rédaction de rapports et de comptes rendus.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui possède :

  • Une expérience confirmée en tant que contremaître dans le secteur du bâtiment.
  • Une maîtrise de la lecture de plans et des techniques de construction.
  • La capacité de gérer, motiver et coordonner une équipe sur le terrain.
  • De la rigueur, de l'organisation et un bon sens de la communication.
  • Une flexibilité et une capacité d'adaptation aux exigences des différents chantiers.
  • De bonnes connaissances des normes environnementales et de sécurité en vigueur.
  • Une localisation à moins de 1h15 de Neuchâtel.

Conditions de travail

Vous intégrerez une structure qui offre des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel. Vos tâches seront variées et un plan de carrière vous sera assuré. Nous proposons une démarche de conseil sur-mesure, mettant en avant la connaissance de l'entreprise, ses valeurs et ses principes.

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