Consultant(e) immobilier 80-100%

À propos de l'entreprise

Bienvenue chez CIFI SA, une filiale de SMG Swiss Marketplace Group AG. CIFI est l'un des leaders du marché de l'évaluation immobilière en Suisse, forte de plus de 130 collaborateurs et de bureaux à Zurich, Lausanne, Goa et Kerala en Inde. Avec 30 ans d'expérience, CIFI offre des services professionnels dans le secteur de l’immobilier, soutenant ainsi propriétaires, investisseurs, promoteurs et sociétés immobilières grâce à des conseils ciblés, des analyses scientifiques et des produits logiciels innovants.

Rencontre notre équipe dynamique et engagée, prête à collaborer sur des projets ambitieux.

Description du poste

En tant que Consultant(e) Immobilier au sein de l’équipe de Lausanne, tu jouerais un rôle clé dans le développement de notre bureau et le conseil pour des mandats d'expertise. Tes principales missions incluront :

• Réalisation d'évaluations immobilières selon diverses méthodes (principalement DCF, mais aussi intrinsèque et hédoniste)
• Gestion de portefeuille immobilier pour le compte de clients prestigieux
• Accompagnement et conseils aux clients sur des projets ambitieux
• Participation au développement de projets innovants
• Gestion de la relation client et prospection de nouveaux clients

Tes responsabilités évolueront au fil de notre croissance.

Qualifications requises

• Études universitaires ou HES (HEC, Droit, Architecture, ...)
• Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine immobilier
• Une formation complémentaire en immobilier avec une certification reconnue est un atout (ex : IEI, SVIT ou USPI)
• Excellente relation client et un bon réseau sont des plus
• Affinité avec les systèmes IT et bonnes compétences informatiques
• Langue maternelle française avec compétences professionnelles en anglais; l’allemand est un plus
• Compétences analytiques solides et capacité à travailler de manière autonome et précise
• Esprit d’entreprise

Avantages et informations complémentaires

• 6 semaines de congés (avec option d'acheter jusqu'à 10 jours supplémentaires)
• Semaine de travail de 40 heures
• 18 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité, applicables également en cas d'adoption
• Horaires flexibles favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Accès à des plateformes de santé mentale, de bien-être et de conseils
• Abonnement demi-tarif pour les transports publics suisses et voyages en première classe en train entre les sites SMG en Suisse

Processus de recrutement

Nous croyons que le recrutement est un processus bilatéral, offrant ainsi l'opportunité d'apprendre à se connaître. Le processus comprend :

1. Entretien téléphonique de présélection
2. Évaluation technique et rencontre avec le responsable du recrutement
3. Rencontre avec l'équipe

Nous encourageons toute personne intéressée à se joindre à notre équipe dynamique et à découvrir notre environnement de travail stimulant.