Consultant/Manager Transformation und Digitalisierung / Prozessmanagement
- Unternehmen
- Neocleus AG
- Ort
- Zürich
- Datum
- 25.06.2025
- Referenznummer
- 129799
Überblick
Für den weiteren Ausbau unseres Digital Process Transformation Teams am Standort Zürich suchen wir Verstärkung im Bereich der digitalen Business Transformation und Prozessmanagement. In einem dynamischen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und nachhaltige Werte für unsere Kunden zu schaffen.
Tätigkeitsgebiet
In kleinen Teams arbeiten Sie eng mit erfahrenen Helbling-Experten zusammen. Ihr Beitrag konzentriert sich auf vielseitige Themen, die entscheidend für den Erfolg unserer Kunden sind:
- Prozessmanagement
- Transformationen
- Effizienz- und Ertragssteigerung
- Digitalisierungsprojekte
- SAP-basierte Geschäftstransformationen
- Organisationsgestaltung
- Supply Chain Management
Anforderungen
Wir suchen nach Talenten mit folgenden Qualifikationen:
- Hochschulabschluss in den Bereichen Engineering, Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in vergleichbarer Funktion auf Kundenseite
- Hohe Affinität für Technologiethemen
- Analytische & konzeptionelle Stärke sowie Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft und Flexibilität (mehrwöchige Auslandsaufenthalte möglich)
- Kreativität, Kommunikationsstärke sowie sicheres Deutsch und Englisch
Helbling Benefits
Wir bieten Ihnen attraktive Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung in einer führenden Beratungsgesellschaft:
- Interessante mittlere und grössere Unternehmen als Kunden
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Projekte
- Hohe Eigenverantwortung und Eigenständigkeit sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Kollaboratives und interdisziplinäres Team in einem wachsenden Unternehmen
360-Talents ist eine Full Service Recruiting Plattform. Wir konzentrieren uns darauf, die besten Talente mit den besten Gelegenheiten zusammenzubringen und legen Wert auf die perfekte menschliche Passung zwischen Unternehmen und Kandidaten.