Consultant en recrutement

Présentation de Sigma – Révélateur de talents

Acteur suisse du recrutement et du placement, Sigma est présent sur l'ensemble de la Suisse romande. En tant qu'entreprise indépendante, notre mission consiste à accompagner les entreprises dans leurs recrutements et les talents dans leur évolution professionnelle. Nous nous organisons par secteurs d'activité et familles de métiers pour une efficacité optimale.

Notre conviction est simple : le recrutement doit créer de la valeur durable pour les entreprises tout en permettant aux talents de s'épanouir dans un environnement professionnel adéquat. La proximité, l'exigence et la transparence guident notre manière de travailler au quotidien.

Rôle et responsabilités

Au sein d'une équipe expérimentée et dynamique, vous aurez la chance d'utiliser des outils performants tout en bénéficiant d'une grande autonomie dans le développement de vos activités.

• Recueillir les besoins de recrutement auprès des managers
• Rédiger et publier les annonces sur les plateformes adéquates
• Sourcer activement les candidats (jobboards, réseaux sociaux, cooptation)
• Gérer les candidatures entrantes
• Réaliser les préqualifications téléphoniques
• Conduire les entretiens de recrutement
• Évaluer les compétences et le potentiel des candidats
• Organiser les tests, mises en situation ou évaluations
• Préparer les dossiers candidats pour les managers
• Coordonner et planifier les entretiens avec les équipes internes
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus
• Informer les candidats des décisions
• Mettre à jour les outils et bases de données de recrutement (ATS)
• Suivre les indicateurs clés de recrutement (délais, volumes, canal d'acquisition...)
• Assurer le reporting régulier à la hiérarchie
• Proposer des actions d'amélioration du processus de recrutement
• Participer aux événements de recrutement (forums, salons, écoles)

Engagements additionnels

• Participer aux réunions du département
• Contribuer à l'organisation d'événements liés au département
• Collaborer avec le Marketing pour les communications de l'équipe
• Se tenir informé des nouvelles législations locales en matière de recrutement
• Réaliser toute autre tâche jugée utile par le management

Profil recherché

• Formation dans les ressources humaines, le recrutement ou dans les métiers du bâtiment (CFC ou autre)
• Première expérience confirmée en agence de placement souhaitée (facultative)
• Connaissances du tissu économique valaisan dans le domaine du bâtiment, idéalement dans le gros œuvre et/ou le second œuvre
• Aisance dans les relations humaines et sens des affaires
• Goût prononcé pour le recrutement et le sourcing
• Autonomie, responsabilité, pragmatisme et dynamisme
• Maitrise des outils informatiques usuels et des réseaux sociaux

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail qualitatif, stable, et structuré
• Des outils modernes et un encadrement de proximité
• Des possibilités de développement à long terme
• Des conditions sociales attractives dans une entreprise en plein développement

Nous nous réjouissons de vous accueillir au sein de notre équipe !