Conseiller·ère en ressources humaines

Description de l’organisation

La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) propose aux habitant·e·s du Canton de Vaud des mesures d’accompagnement et d’insertion, des prestations d’hébergement en institutions médicosociales ainsi que des aides financières. Avec plus de 450 collaborateur·trice·s investi·e·s, nous nous engageons à favoriser la qualité de vie de nos différents publics en œuvrant pour davantage de justice sociale dans notre Canton.

Responsabilités principales

• Conseiller et accompagner les cadres ainsi que les collaborateur·trices sur les thématiques RH.
• Suppléer et seconder l'Adjoint·e et le·la Responsable RH.
• Mener les processus de recrutement des collaborateurs·trices et des cadres, en s’alignant avec la ligne hiérarchique.
• Piloter le suivi des demandes de formation conformément aux règlements RH et aux priorités organisationnelles, tout en contribuant au développement des compétences.
• Assurer le rôle de correspondant·e santé et sécurité au travail et gérer les situations d'absences de longue durée.

Qualifications requises

• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou Bachelor/Master en sciences humaines, en psychologie ou en économie d'entreprise exigé.
• Formation complémentaire en gestion de projet et/ou en recrutement souhaitée.
• Expérience de 5 ans minimum dans le domaine des ressources humaines, avec au moins 3 ans dans le conseil RH ou le recrutement.
• Connaissances des normes RH à l'Administration cantonale vaudoise (ACV) appréciées.
• Aisance rédactionnelle et excellente communication orale.
• Intérêt pour les chiffres, les indicateurs et les outils informatiques.
• Capacité à établir des contacts humains, avec diplomatie et discrétion.
• Proactivité, rigueur et forte orientation client.
• Ténacité et résistance au stress, ainsi qu'un excellent sens de l'organisation.
• Esprit de collaboration, agilité et capacité à s'adapter aux changements.

Avantages et environnement de travail

Nous offrons une organisation de travail autonome et flexible, incluant la possibilité de télétravailler. Notre culture est axée sur la diversité et l'équité, prônant des valeurs humaines telles que la solidarité, le respect et la confiance.

Pourquoi rejoindre notre établissement ?

Nous offrons une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution, avec des conditions de travail favorisant l'égalité, l'inclusion, la durabilité et l'éthique. Notre environnement est propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour plus d’informations sur nos avantages, consultez notre page dédiée.