Conseiller·ère en personnel / CDI 80%-100%

Description du poste

Les offices régionaux de placement (ORP) du canton de Vaud, sous la Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM), jouent un rôle essentiel dans l'accompagnement des client·e·s à la recherche d'emploi ainsi que dans le soutien aux employeurs pour le recrutement de personnel. Ils sont au cœur de la mise en œuvre des politiques de l'emploi et de la lutte contre le chômage.

En tant que conseiller·ère en personnel, vous serez impliqué·e dans l'insertion professionnelle des personnes en quête d'emploi. Vous serez amené·e à suivre et conseiller chaque client du Service public de l'emploi pour un placement rapide et durable sur le marché du travail. Vous choisirez des stratégies de placement adaptées et disposerez de mesures spécifiques pour développer l'employabilité de chaque individu. De plus, vous serez responsable du respect des prescriptions légales pour les personnes dans votre portefeuille, tout en fournissant des propositions de candidats de haute qualité aux entreprises.

Responsabilités

• Établir des stratégies de réinsertion personnalisées, adaptées aux besoins et profils de chaque client·e.
• Activer et conseiller les client·e·s via des entretiens de conseil et de suivi.
• Réaliser des bilans professionnels et de développement de compétences pour les individus de votre portefeuille.
• Soutenir activement la recherche de places vacantes pour les client·e·s.
• Assurer le respect des Lois sur l'assurance-chômage, relatives aux obligations et à l'aptitude au placement des usager·ère·s.
• Maintenir à jour la base de données informatique (Plasta) et gérer les tâches administratives pour chaque client·e.
• Renforcer la collaboration avec les partenaires interinstitutionnels, tels que les Services sociaux et l'Office de l'assurance-invalidité.

Qualifications

• Brevet fédéral de spécialiste en RH, spécialiste en assurances sociales ou conseiller·ère en personnel, achevé ou en cours.
• Expérience significative en conseil, placement, ou réinsertion socio-professionnelle.
• Bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois.
• Sensibilité aux aspects légaux du suivi RH.
• Compétences relationnelles et sociales, orientées sur les résultats.
• Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
• Capacité d'écoute et orientation client avérées.
• Bonne résistance au stress.

QUI SOMMES-NOUS ?

Au sein de la DGEM, nous soutenons les acteurs locaux de l’emploi tout en surveillant le marché du travail. Nous protégeons les travailleurs, prévenons le travail au noir et assurons la mise en œuvre des mesures d’accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP). Nous offrons également des conseils et des mesures pour garantir une insertion professionnelle durable, tout en veillant à l'égalité de traitement.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud ?

Pour découvrir les avantages de faire partie de notre équipe, nous vous invitons à visiter notre page dédiée à l'État employeur.

Informations supplémentaires

Postez votre candidature avant le 12/07/2026 à 23:55. La date de prise de fonction est prévue pour le 01.10.2026 ou à convenir. Classe salariale 10.

Adresse :
Direction générale de l'emploi et du marché du travail
Ressources Humaines - Recrutement
Rue Caroline 11, 1014 Lausanne