Conseillère ou conseiller en réadaptation de 80% à 100 %

Mission et Engagement

La mission première de notre organisation est de favoriser l’autonomie des personnes assurées. Pour y parvenir, nous travaillons sur plusieurs fronts : le maintien en emploi des personnes malades ou accidentées, la réinsertion professionnelle grâce à des mesures de réadaptation spécifiques, et en dernier recours, le versement d’une rente d’invalidité.

Rejoindre Notre Équipe

Nous sommes à la recherche d’un/e professionnel/le motivé/e pour renforcer notre secteur de réhabilitation. Ce rôle nécessite un engagement fort et une passion pour le soutien à autrui.

Tâches et Responsabilités

• Prise en charge de personnes assurées dans leur réhabilitation professionnelle.
• Coordination proactive avec les intervenants internes et externes, favorisant un travail en réseau.
• Gestion administrative des dossiers, incluant convocations, entretiens et communications.
• Accompagnement des personnes assurées à travers des entretiens physiques, téléphoniques et des échanges avec les partenaires.
• Élaboration des projets de formation et de réhabilitation professionnelle.

Profil Recherché

• Titulaires d’une formation supérieure ou d’une expérience significative dans le domaine de la réinsertion.
• Possession d’un permis de conduire et d’un véhicule privé.
• Expérience professionnelle dans le domaine de la réinsertion.
• Maîtrise des outils informatiques courants.
• Excellente maîtrise du français, d'autres langues étant un atout.
• Connaissance du réseau de formation/professionnel régional, un plus.

Compétences Essentielles

• Très bonnes aptitudes au travail transversal et solides capacités d’analyse.
• Intérêt marqué pour travailler en faveur des personnes ayant des problèmes de santé physique et/ou psychique et pour le domaine des assurances sociales.
• Empathie et diplomatie.
• Aisance avec les tâches administratives liées au suivi des dossiers.
• Capacité à conjuguer autonomie et esprit d’équipe.
• Agilité, créativité et proactivité dans un environnement professionnel dynamique.

Avantages Offerts

• Annualisation du temps de travail et possibilité de télétravail.
• Encouragement de la formation continue.
• Bureaux modernes à proximité de la gare, favorisant un cadre de travail sain.
• Indemnisation kilométrique pour les déplacements professionnels.
• Cafétéria offrant des options de repas équilibrés.
• Promotion de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Conditions et Informations Complémentaires

Entrée en fonction : 1er septembre ou à convenir.

Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds.

Les dispositions relatives à la loi sur le statut de la fonction publique de l'Etat de Neuchâtel sont applicables.