Collaborateur/trice administratif/ve et comptable junior - Try&Hire

A propos du rôle

Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un passage de relais de la personne actuellement en charge du poste qui part à la retraite. Vous bénéficierez d'une passation complète jusqu'à fin 2025, ce qui vous permettra d'acquérir progressivement toutes les connaissances liées au poste. L'accent est mis sur la comptabilité et la gestion financière, mais vous aurez également l'occasion de toucher à d'autres domaines administratifs tels que les ressources humaines, les assurances, le secrétariat et la communication. C'est donc une opportunité unique pour un·e jeune professionnel·le de développer une vision globale de la gestion d'entreprise tout en assumant rapidement des responsabilités opérationnelles et en travaillant en autonomie.

Tâches

Dans ce poste, vous serez responsable, sur le plan opérationnel, de la bonne gestion administrative et comptable. Concrètement, vous aurez l'occasion de :

• Comptabilité & trésorerie : gérer les créanciers et débiteurs, assurer la tenue comptable, suivre les règlements et préparer les paiements.
• Taxes & assurances : participer aux déclarations fiscales et veiller au suivi des assurances.
• Administration & secrétariat : organiser la documentation, accueillir les appels et les visiteurs, et assurer le lien avec les partenaires externes.
• Ressources humaines : contribuer au traitement des salaires et aux déclarations sociales, suivre les dossiers du personnel.
• Communication interne & marketing : participer ponctuellement à l'organisation d'événements et projets de communication.

Nous cherchons

• Titulaire d'un Bachelor ou d'un Master en comptabilité (ou équivalent).
• Première expérience réussie en tenue comptable en Suisse.
• Esprit autonome, rigoureux·se, capable de prendre des responsabilités opérationnelles.
• Excellentes capacités d'organisation et sens des priorités.
• Bonne communication en français, à l'oral comme à l'écrit.
• Présence sur site (pas de télétravail).

Notre processus de recrutement

Ce processus est géré par un partenaire externe qui souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à son équipe de recrutement. Le processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nécessaire. Il comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.

Faire partie d'une équipe

Lorsque vous intégrez cette structure, vous rejoignez un réseau de professionnels. Vous profiterez de nombreux bénéfices et bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre parcours.