Collaborateur scientifique llla à 80% (H/F)

Mission

Vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des stratégies et plans de conduite du changement. Cela inclut l'identification des préoccupations, ainsi que des stratégies de communication, de formation et d’accompagnement dans le cadre de la modernisation de l’État. Vous accompagnez le changement au sein des services de l’Administration cantonale, de manière individuelle ou par équipe.

Votre rôle consiste également à analyser les besoins de changement des services, ainsi que ceux liés à l’évolution de l’administration. Vous appuyez et conseillez les services dans le cadre de solutions transitoires, tout en proposant une méthodologie de développement organisationnel. Vous aidez les employés à acquérir et développer les compétences nécessaires pour s’adapter aux changements souhaités. Enfin, vous suivez la mise en œuvre du changement et en évaluez l'impact.

Profil

Le candidat recherché doit posséder un titre HE ou universitaire de niveau master dans le domaine des ressources humaines ou de la communication, ou une formation et expérience jugées équivalentes. Une formation postgrade complémentaire de niveau DAS, ou considérée comme équivalente, en conduite du changement ou développement organisationnel est également requise.

Une expérience de 2 à 4 années dans le pilotage du changement ou la direction de projets RH et/ou organisationnels est indispensable. Vous devez démontrer de solides compétences en communication, en gestion de projets et en conseil en organisation. Une écoute active, de très bonnes capacités d’adaptation et d’analyse sont essentielles. Vous maîtrisez les méthodes et outils de conduite de changement, et êtes en mesure de rédiger de manière rapide et autonome.

Enfin, vous devez avoir une bonne compréhension des enjeux liés à la transformation digitale ainsi qu’à l’évolution des organisations publiques. À l’aise au sein d’équipes pluridisciplinaires, vous maîtrisez les nouvelles méthodes de communication et connaissez les thématiques relatives aux ressources humaines.

Renseignements

Des informations supplémentaires peuvent être obtenues auprès de Mme Sophie Beyermann, cheffe du Service des ressources humaines, au 032/420 58 82.