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Co-Responsable du Restaurant

Entreprise
Le Bistrot des Résistants
Lieu
Chamoson
Date
16.11.2025
Référence
198593

Service et exploitation du Bistrot des Résistants

Responsabilités générales

  • Assurer la présence opérationnelle sur les temps de service, tout en garantissant la qualité de l’accueil et la coordination avec la cuisine.
  • Participer à la création des cartes et menus en collaboration avec la direction et la brigade de cuisine, en veillant à la cohérence avec la saisonnalité et l’identité du lieu.
  • Appliquer et faire respecter les normes HACCP relatives à l'hygiène et à la sécurité alimentaire.
  • Superviser l’entretien des différents espaces, incluant la salle, la terrasse et les sanitaires.
  • Garantir l’ordre et la propreté générale, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la propriété.
  • Gérer les réservations et tenir à jour le planning des tables et des événements.
  • Coordonner les besoins en personnel en fonction des banquets et des groupes.
  • Maintenir une communication efficace avec la cuisine concernant les horaires et les spécificités clients.
  • Superviser l’accueil, la prise de commande, le service à table et la mise en état des lieux après service.
  • Assurer la fermeture complète du bistrot, y compris le nettoyage et la sécurisation des locaux.
  • Être en contact avec les fournisseurs pour les domaines liés aux boissons et matériel de service.
  • Offrir une aide proactive à la cuisine et à la plonge si nécessaire.
  • Représenter le bistrot lors de foires en fonction des besoins.

Gestion du personnel

  • Établir et organiser les horaires des collaborateurs selon les normes CCNT.
  • Former et accompagner les nouveaux collaborateurs sur les standards de service.
  • Maintenir une ambiance professionnelle et motivante, axée sur la satisfaction client.

Relation client et image de la Maison

  • Être un ambassadeur de la Maison des Résistants auprès de la clientèle.
  • Garantir une expérience client en phase avec les valeurs du lieu : authenticité, qualité et convivialité.
  • Recueillir et suivre les retours clients auprès de la direction.
  • Assurer la correspondance avec les clients, répondant à leurs demandes d’informations et réservations.
  • Contribuer à la promotion des événements spéciaux.

Soutien logistique et maintenance légère

  • Surveiller l’état du matériel et signaler toute défectuosité.
  • Participer aux préparatifs d’événements, incluant l’installation et la décoration.
  • Veiller à la gestion du linge, de la vaisselle et des consommables.

Co-responsabilité du Bistrot des Résistants

Gestion conjointe

  • Assurer la co-responsabilité du Bistrot des Résistants avec Dominique Chatriant.
  • Garantir la continuité des opérations et la cohérence des prestations entre les deux pôles.
  • Assurer la suppléance opérationnelle en cas d’absence de Dominique Chatriant.
  • Participer aux réunions de coordination hebdomadaires pour planifier les priorités et événements.

Cohésion et encadrement

  • Contribuer à un esprit d’équipe basé sur la transparence et le respect.
  • Accompagner les collaborateurs dans leur progression professionnelle.
  • Participer à la formation continue sur les bonnes pratiques.

Collaboration et reporting

  • Responsabilité hiérarchique directe : François Bernard, Directeur Marketing et Opérations.
  • Responsabilité hiérarchique indirecte : Jean-Blaise Gollut, Propriétaire.
  • Collaboration directe : Dominique Chatriant (co-responsable du bistrot).
  • Suppléance réciproque en cas d’absence.
  • Des points réguliers de coordination sont planifiés avec la direction.

Compétences et qualités attendues

  • Expérience confirmée en service et gestion d’équipe.
  • Rigueur, méthode et capacité d’organisation.
  • Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP).
  • Goût du travail en équipe et sens du service.
  • Esprit d’initiative, créativité et sens du détail.
  • Autonomie dans la planification, avec respect des directives.
  • Attitude respectueuse et collaborative.

Remarques

Traitement des vignes par drone : une possibilité d’investissement pour l’employé, conforme aux réglementations et en coordination avec la direction.

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