Chief Executive Officer (CEO)

Critères impératifs

• Avoir au moins 10 ans d’expérience en direction d’entreprise, y compris à un poste de management ou de direction, même hors du domaine sportif.
• Être parfaitement à l’aise en anglais, en mandarin et en français ; la maîtrise d’autres langues constitue un atout.
• Détenir un diplôme d’enseignement supérieur pertinent (économie, industrie du sport, etc.).

Description des responsabilités

Les responsabilités incluent notamment, sans ordre particulier :

• Mener les négociations avec les villes et/ou pays candidats à l’accueil des futures compétitions.
• Garantir l’organisation complète des événements (installation des sites, production télévisuelle, gestion des athlètes, du personnel et des sous-traitants, etc.).
• Coordonner les relations commerciales avec les diffuseurs et plateformes de streaming afin de maximiser l’audience et l’engagement dans les marchés clés.
• Optimiser les revenus liés à la vente des droits de sponsoring, que ce soit via la diffusion des compétitions ou les plateformes numériques.
• Superviser l’ensemble du personnel, y compris les équipes des clubs et les athlètes.
• Superviser le développement de la « Popular Aquatic League ».
• Superviser les questions juridiques.
• Assumer les fonctions de directeur ou directrice de l’entité et respecter les obligations associées.
• Accomplir toute autre mission jugée appropriée par le Conseil d’administration.

Profil recherché

La personne titulaire devra notamment :

• Posséder une compréhension approfondie de la natation, de l’organisation des compétitions sportives et du secteur sport/média/divertissement.
• Faire preuve d’une expérience avérée en levée de fonds et en promotion sportive.
• Faire preuve d’excellentes capacités de communication, de coordination, de diplomatie et de prise de parole en public.
• Savoir identifier des solutions dans des contextes de litige ou de différend.
• Posséder de solides compétences en négociation.
• Accepter d’être principalement basé à Genève.
• Être disposé à voyager régulièrement pour les activités.

Avantages

Prise en charge des dépenses professionnelles raisonnables ; rémunération variable liée à des indicateurs de performance. Les conditions restent négociables.