Chef∙fe du service des poursuites et faillites

Présentation du Service des poursuites et faillites

Le Service des poursuites et faillites (SEPF) est dédié à l'application de la législation fédérale en matière de poursuite pour dettes et de faillite. Il assure la coordination des activités des offices de poursuites et de faillites, mène à bien les procédures afférentes, et garantit l'exécution des mesures légales. Grâce à son action, le SEPF favorise une application uniforme du droit et contribue à la sécurité des relations économiques tout en offrant des prestations efficaces à la population, aux entreprises et aux autorités.

Responsabilités clés

• Définir les orientations stratégiques du service et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 70 personnes.
• Gérer les ressources humaines, financières et organisationnelles pour garantir l'application efficace de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite.
• Accompagner les offices dans leurs activités tout en conseillant les autorités et partenaires institutionnels.
• Piloter les projets de modernisation en réponse à l'évolution du domaine, notamment la mise en œuvre de la nouvelle procédure de suppression des dettes restantes.
• Assurer la transformation du service en respectant les principes de légalité, d'efficience et de qualité des prestations publiques.

Profil recherché

• Titulaire d'un master universitaire ou d’une formation jugée équivalente, avec au moins cinq ans d’expérience dans une fonction à responsabilités, fortement intéressé par le domaine de la LP.
• Compétences managériales solides, combinant vision stratégique, sens de l'organisation et capacité de décision.
• Capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs, à accompagner le changement et à instaurer un climat de confiance.
• Maîtrise de la conduite de projets et bonne compréhension des enjeux des institutions publiques pour interagir avec les autorités et partenaires institutionnels.
• Intégrité, sens du service public et excellente capacité d'analyse pour aborder les situations complexes avec pragmatisme.

Informations complémentaires

Lieu de travail : Neuchâtel

Délai de postulation : 6 septembre 2026

Salaire : Classe 15

Début d'activité : À convenir

Pourquoi rejoindre notre équipe

• Une fonction stratégique au service de la population neuchâteloise.
• La conduite de projets variés, allant du pilotage à leur mise en œuvre concrète.
• Des conditions de travail flexibles, adaptées aux exigences du poste.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées pour les fonctions supérieures.