Chef-fe de service de l’aménagement du territoire et police des constructions CDI, 100%

Description de la mission

Dans le cadre du développement de la Commune de St-Sulpice, vous serez amené(e) à :

• Gérer et instruire les dossiers du Service de l’aménagement du territoire et de la police des constructions, tout en veillant à l’application des lois et des normes en vigueur.
• Assurer la responsabilité et la conduite administrative, opérationnelle et technique du service.
• Encadrer et superviser une équipe composée d’un adjoint et de deux assistants administratifs.
• Contrôler les procédures et le suivi des projets sur le territoire communal.
• Préparer les dossiers destinés à la Municipalité et élaborer les décisions municipales.
• Établir le budget et assurer le suivi des comptes de votre service.
• Participer à l’établissement des préavis communaux.
• Intervenir dans le traitement juridique des affaires courantes.
• Coordonner et superviser les activités des divers mandataires (bureau technique, architecte conseil, etc.).
• Participer à diverses commissions communales et intercommunales.

Profil recherché

Le candidat idéal devra disposer des qualifications suivantes :

• Formation supérieure ou haute école dans un domaine lié à la police des constructions, à l’architecture ou à l’urbanisme.
• Expérience d’au moins 5 ans dans un service technique, un bureau d’urbanisme, d’architecte ou de géomètre, ou dans un poste similaire. Une expérience au sein d’une administration publique est un atout.
• Expérience confirmée en gestion d’équipe.
• Connaissances des institutions publiques, du cadre légal vaudois, de la police des constructions et des procédures d’attribution des marchés publics.
• Maîtrise écrite et parlée du français indispensable, avec un niveau B1 ou plus en anglais étant un atout.
• Compétences en logiciels de bureautique MS Office (Excel, Word, e-mail, etc.) et en dessin technique.
• Capacité de synthèse, indépendance, polyvalence, écoute, sens critique, et travail en équipe.
• Résistance au stress et aptitude à évoluer dans un environnement administratif et politique.
• Force de proposition et initiative.
• Bon sens de l’organisation et de la communication.

Nous offrons

Nous proposons une activité intéressante, variée et autonome au sein d'une commune en pleine expansion, ainsi qu'un cadre de travail agréable et dynamique.

Echelle salariale : classe 9, cadre

Entrée en fonction : à convenir