Chef de projets MCR - Try and Hire !

A propos du rôle

En tant que technicien en automatisation, vous serez responsable de la définition des besoins en matière d'automatisation pour vos clients et du suivi des projets de modernisation. Cela inclut la rénovation de sites existants ou l'exploration de potentiel d'évolution. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production et d'ingénierie pour garantir le bon fonctionnement des installations. Votre expertise sera essentielle pour optimiser la performance et la fiabilité des systèmes.

Tâches

• Analyser les besoins en automatisation des bâtiments, notamment dans le cadre de rénovations ou d'opportunités d'évolution technologique.
• Mettre en avant vos connaissances des produits d'automatisation utilisés dans le secteur du bâtiment.
• Se rendre sur site pour effectuer un relevé technique, incluant la prise de photos et la documentation des systèmes existants.
• Élaborer des offres techniques et commerciales pour des solutions d'automatisation adaptées aux besoins identifiés.
• Assurer le suivi des projets de modernisation.
• Collaborer avec les équipes de production et d'ingénierie.
• Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur.
• Pérenniser la relation avec les clients.

Nous cherchons

• Titulaire d'un diplôme en électrotechnique, ingénierie, automatisation ou équivalent.
• Justifiant d'une première expérience dans l'automatisation du bâtiment, avec une réelle pratique de la programmation d'automates.
• Ayant déjà travaillé avec des logiciels comme Schneider (gamme bâtiment), Saia, Beckhoff, ou Wago.
• Disposant d'une forte fibre commerciale et comprenant les enjeux des environnements techniques et industriels.
• Possédant un bon esprit d'équipe, étant responsable, et aimant atteindre vos objectifs.
• À la recherche d'un rôle polyvalent et orienté projet, dans un secteur en pleine transformation.

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work, qui souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à leur équipe. Le processus de sélection est continu et peut être clôturé avant la fin si la phase suivante est atteinte. Il inclut des tests pour identifier les talents adaptés au poste, favorisant ainsi l'égalité, la diversité et l'équité.

Faire partie d'Academic Work

En rejoignant cet environnement, vous aurez l'opportunité de bénéficier d'avantages variés ainsi que du soutien d'une équipe de Consultant Manager pour vous accompagner dans l'évolution de votre carrière.