CHEF DE GROUPE USINAGE (H/F/X) Contrat de durée indéterminée (CDI)

Contexte

Au sein de notre Département de Production et afin de collaborer avec notre Responsable Secteur, nous recherchons un professionnel capable d'encadrer une équipe de mécaniciens-régleurs CNC pour notre secteur usinage Bracelet/Fermoir OR.

Impact et Responsabilités

Cette fonction implique la gestion quotidienne du secteur en termes de management d’équipe, de sécurité au travail, de technique, de qualité et de productivité.

• Assurer le management de l’équipe et participer au processus de recrutement des mécaniciens-régleurs.
• Réaliser et suivre le planning d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Organiser le travail, assurer la gestion et l’animation tout en garantissant la motivation de l’équipe.
• Fixer les objectifs individuels et collectifs et conduire le suivi lors des entretiens annuels de performance.
• Assurer le bon niveau de performance et de polyvalence de l’équipe, en réalisant le suivi de la formation et en favorisant la recherche d’améliorations.
• Accompagner les collaborateurs dans la maîtrise des outils digitaux.
• Participer au développement et au maintien d’un climat de travail sain et stimulant.
• Transmettre les valeurs de notre entreprise.
• Analyser et communiquer les indicateurs de performance.
• Entretenir de bonnes relations avec les différentes équipes supports pour favoriser la collaboration.
• Être le référent technique pour les sujets d’usinage du secteur de production.
• Mener des projets d’amélioration.
• Suivre l’intégration et la performance des nouveaux équipements.

Clés de Réussite

Le candidat idéal possède une formation de Technicien ES en microtechnique ou une formation jugée équivalente, accompagnée de plusieurs années d’expérience dans l’industrie et une connaissance des processus d’usinage, idéalement sur la partie habillage. Une solide expérience en management d’équipe est requise, avec un bon relationnel pour accompagner les équipes dans un rôle de support technique.

Des compétences en communication, pédagogie, et écoute permettront de fédérer les équipes. Reconnu pour ses compétences techniques, son leadership et sa résistance au stress, le candidat doit faire preuve d’adaptabilité tout en appréciant le travail autonome et en méthode agile. La maîtrise des outils informatiques ainsi que la connaissance d’outils de gestion et d’indicateurs de performance sont également nécessaires.

Environnement de Travail

Nous créons un environnement positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de divers milieux, expériences et identités. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion, lorsqu'elles sont pleinement acceptées et renforcées, favorisent la créativité et le savoir nécessaires pour atteindre l'excellence.