CHEF DE GROUPE USINAGE (H/F/X) Contrat de durée indéterminée (CDI)

Contexte

Au sein de notre Département de Production et dans le cadre d'une collaboration étroite avec notre Responsable Secteur, nous recherchons un leader capable d'encadrer une équipe de mécaniciens-régleurs CNC pour le secteur usinage Bracelet/Fermoir OR.

Impact sur le Secteur

La gestion quotidienne du secteur implique des responsabilités variées allant du management d’équipe à la gestion des aspects techniques, de qualité et de productivité.

• Assurer le management de l’équipe et participer au processus de recrutement des mécaniciens-régleurs.
• Réaliser et suivre le planning d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Organiser le travail et animer l’équipe pour garantir sa motivation.
• Fixer des objectifs individuels et collectifs, tout en conduisant le suivi des entretiens annuels de performance.
• Veiller à la performance et à la polyvalence de l’équipe via le suivi des formations, notamment sur les nouveaux produits.
• Accompagner les collaborateurs dans la maîtrise des outils digitaux.
• Participer au développement d’un climat de travail sain et stimulant, tout en transmettant les valeurs de Cartier.
• Analyser et communiquer les indicateurs de performance.
• Maintenir de bonnes relations avec les différentes équipes supports pour favoriser la collaboration.
• Être le référent technique pour les sujets d’usinage dans le secteur de production.
• Conduire des projets d’amélioration et suivre l’intégration ainsi que la performance des nouveaux équipements.

Clés de la Réussite

Une formation de Technicien ES en microtechnique ou d'une formation jugée équivalente, combinée à plusieurs années d’expérience dans l’industrie, est essentielle, ainsi qu'une connaissance des processus d’usinage, idéalement dans la partie habillage.

Une expérience solide en management d’équipe et aisance dans les relations interpersonnelles sont requises. Les compétences en communication, pédagogie et écoute sont indispensables pour fédérer les équipes. Vous devez également faire preuve de leadership, de résistance au stress, d’adaptabilité et apprécier le travail autonome en méthode agile.

De plus, la maîtrise des outils informatiques et la connaissance des outils de gestion ainsi que des indicateurs de performance sont des atouts importants.

Environnement de Travail

Nous cultivons un environnement positif où nous sommes fiers de réunir des talents issus de divers milieux, expériences et identités. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion favorisent la créativité et l'innovation, essentielles à notre réussite collective.