Chef de groupe usinage

Description du Poste

Nous recherchons une personne passionnée et engagée pour encadrer une équipe de mécaniciens-régleurs CNC, spécialisée dans le secteur de l'usinage de bracelets et de fermoirs en OR. Cette fonction requiert une gestion quotidienne efficace ainsi qu'une expertise en management, sécurité au travail, technique, qualité et productivité.

Responsabilités

• Gestion et management de l'équipe, exemple d'un processus de recrutement des mécaniciens-régleurs.
• Réalisation et suivi du planning d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Organisation du travail, gestion de l'animation et garantie de la motivation des membres de l'équipe.
• Fixation des objectifs individuels et collectifs, avec suivi lors des entretiens annuels de performance.
• Assurer un bon niveau de performance et de polyvalence au sein de l'équipe grâce au suivi de la formation, incluant les nouveaux produits et la recherche d'améliorations.
• Accompagnement des collaborateurs dans la maîtrise des outils digitaux.
• Participation au développement d’un climat de travail sain et stimulant.
• Analyse et communication des indicateurs de performance.
• Maintien de bonnes relations avec les différentes équipes de support pour favoriser la collaboration.
• Référent technique pour les sujets d’usinage au sein du secteur de production.
• Mise en œuvre de projets d’amélioration continue.
• Suivi de l’intégration et de la performance des nouveaux équipements.

Profil Recherché

Le candidat idéal possède une formation de Technicien ES en microtechnique ou une formation jugée équivalente, avec plusieurs années d’expérience dans l’industrie, en particulier dans des processus d'usinage, notamment pour les habillages.

Une solide expérience en management d’équipe est requise, ainsi qu'un excellent relationnel pour soutenir les équipes dans leurs missions, notamment dans un rôle de support technique. Le candidat devra faire preuve de bonnes capacités de communication, de pédagogie et d’un sens de l’écoute, permettant de fédérer les équipes autour des objectifs communs.

Reconnu pour son leadership, sa résistance au stress, et sa capacité d'adaptation, le candidat apprécie le travail autonome et les méthodes agiles. De plus, une maîtrise des outils informatiques ainsi qu'une connaissance des outils de gestion et des indicateurs de performance sont essentielles.