Chef d-unité propreté hygiène et environnement H/F à 80%-100%

Présentation de l'établissement

L'Hôpital Riviera-Chablais (HRC) est un hôpital intercantonal de référence, réunissant plus de 2 000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz compte plus de 350 lits de soins aigus et comprend également deux cliniques de gériatrie et réhabilitation, ainsi que deux permanences médicales. Chaque membre de notre équipe s'engage quotidiennement à offrir une prise en charge de qualité aux patients, incarnant les valeurs d'authenticité, d'exemplarité et d'innovation.

Engagement et évolution

Au sein de l'Unité Propreté Hygiène et Environnement (UPHE), rattachée au service Facility Management, vous aurez la responsabilité d'une unité essentielle, visant à garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients. Collaborant étroitement avec la cheffe de service, vous participerez à la définition et au déploiement de la vision et de l'organisation de l'unité.

Environnement de travail

Nous offrons un cadre dynamique propice à la collaboration interdisciplinaire et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Un accent particulier est mis sur le développement durable, intégrant des pratiques responsables et respectueuses de l'environnement au quotidien.

Opportunités d'implication

Vous pourrez également vous engager dans diverses commissions institutionnelles, telles que celles axées sur les soins durables ou d'autres groupes visant à renforcer la qualité et la sécurité des soins.

Votre rôle et responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie organisationnelle de l'unité en ligne avec les enjeux de qualité et d'efficacité.
• Encadrer et développer une équipe de cadres de proximité et l'ensemble des collaborateurs de l'unité.
• Garantir des prestations de haut niveau en respect des normes d'hygiène hospitalière.
• Optimiser les activités de bionettoyage, gestion du linge et gestion des déchets médicaux.
• Gérer le personnel de remplacement dans diverses unités.
• Développer une culture de qualité fondée sur des indicateurs de performance et sur une amélioration continue.
• Conduire le changement dans un environnement en évolution et participer à des projets institutionnels.

Critères de recherche

• Brevet fédéral en intendance ou formation équivalente, avec un CAS en Facility Management étant un atout.
• Formation complémentaire en management souhaitée.
• Expérience confirmée en management d'équipes et en conduite du changement.
• Excellente connaissance des normes d'hygiène hospitalière.
• Excellente maîtrise du français, avec une bonne capacité rédactionnelle.
• Compétences en outils informatiques courants.

Compétences et qualités recherchées

• Leadership fédérateur et aptitude à mobiliser une équipe autour d'une vision.
• Sens aigu de l'organisation et des priorités.
• Esprit d'analyse et orientation solutions.
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés.

Avantages de l'établissement

L'HRC propose de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle dans divers domaines d'activité. L'amélioration continue et le développement des compétences sont au centre de nos préoccupations. L'institution a été reconnue à plusieurs reprises comme l'un des meilleurs employeurs de Suisse romande.

Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à vous renseigner directement auprès de notre service. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe dynamique et engagée.