Chef / Cheffe d'équipe Droits et obligations 80 - 100 %

Bienvenue dans un environnement dynamique et professionnel

Nous sommes à la recherche d'un leader engagé souhaitant jouer un rôle clé dans le domaine de l'assurance chômage. Si les enjeux juridiques de la LACI vous passionnent et que vous désirez faire une différence, poursuivez votre lecture.

Tâches principales

• Diriger et encadrer l'équipe dédiée au domaine "droits et obligations".
• Établir des décisions de sanction conformes aux exigences légales et de révision, en respect de la loi sur l'assurance chômage.
• Préparer et gérer les dossiers clients pour évaluer l'aptitude au placement.
• Contribuer à l'optimisation des processus et animer des formations internes.
• Analyser les indicateurs de performance, contrôler la qualité des données et mettre en œuvre des mesures correctives ciblées.

Profil recherché

• Formation initiale complétée (CFC ou équivalent), suivie d'une formation tertiaire dans le domaine des assurances sociales.
• Expérience professionnelle avérée dans un domaine afférent, idéalement au sein d'une administration publique.
• Leadership avéré avec un intérêt marqué pour le développement et l'accompagnement des collaborateurs.
• Connaissances approfondies en droit des assurances sociales.
• Excellente maîtrise des outils informatiques et numériques.
• Compétences linguistiques exceptionnelles en français (langue maternelle ou niveau C1) et très bonnes connaissances en allemand.

Ce que nous proposons

• Un environnement de travail propice au développement personnel et professionnel.
• Une ambiance agréable favorisant l'esprit d'équipe.
• Des formations et perfectionnements dans le domaine concerné.
• Des bureaux modernes avec des infrastructures adaptées.
• Un bon équilibre de vie avec un horaire de travail annualisé.

OAC Office de l'assurance-chômage, office régional de placement
L'OAC Office de l'assurance-chômage s'engage à soutenir financièrement les personnes sans emploi et à les accompagner dans leur recherche d'emploi grâce à l'implication de ses 500 collaborateurs. Cela contribue de manière significative à la stabilité sociale et économique du canton de Berne.