Chauffeuse / Chauffeur CE (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Das Unternehmen blickt auf ein über 35-jähriges Bestehen auf dem Markt der Personaldienstleister in der Schweiz zurück und gehört zu den national führenden Stellenvermittlungen mit insgesamt 27 Niederlassungen in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein. Durch hohe Kundenorientierung, ein gut ausgebautes Netzwerk, Erfahrungsreichtum und Offenheit für neue, unkonventionelle Ideen wird stets versucht, optimale Dienstleistungen für Unternehmen sowie Stellensuchende anzubieten.

Aufgabenbereich

• Abwechslung pur: Food- und Non-Food-Lieferungen, Retouren abholen, Kundenkontakt, Tourenabschluss.
• Verantwortung übernehmen: Beladung des Fahrzeugs temperaturgerecht, Sicherung der Ladung und pünktliche Lieferung an die Kunden.
• Direkter Kundenkontakt: Ware wird nicht nur zum Kunden gebracht, sondern gleich in die vorgesehenen Räume (Kühler, Tiefkühler) geliefert.
• Teamspirit: Ein starkes Team, kurze Wege, unkomplizierte Chefs.

Erwartungen

• Führerausweis Kat. C/CE.
• Erfahrung als Chauffeur/-euse (idealerweise im Lebensmittelbereich).
• Körperliche Fitness und Freude am Zupacken.
• Gute Deutschkenntnisse (mündlich & schriftlich).
• Bereitschaft, auch samstags zu arbeiten (Saisongeschäft).
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Freude am Kundenkontakt.

Unsere Vorteile

• Mehr Freizeit am Nachmittag dank frühem Start.
• Sicher unterwegs: moderne, topausgestattete Fahrzeuge & höchste Sicherheitsstandards.
• Attraktive Anstellungsbedingungen: überdurchschnittliche Sozialleistungen.
• Mitarbeiterrabatte: exklusive Vergünstigungen in der gesamten Coop-Gruppe.
• Langfristige Perspektive: krisensichere Anstellung in einer stabilen Branche.
• Familiäres Klima: ein motiviertes, hilfsbereites Team, das zusammenhält.
• Work-Life-Balance: planbare Arbeitszeiten für ein harmonisches Berufs- und Privatleben.
• Weiterentwicklung: Schulungen und Förderprogramme für fachliches und persönliches Wachstum.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Vergünstigungen bei Fitness-Abos und Gesundheitsaktionen.
• Faire Entlohnung: leistungsgerechtes Gehalt plus Spesenregelungen.
• Events und Gemeinschaft: gemeinsame Mitarbeiterevents, Grillfeste oder Teamtage zur Stärkung des Zusammenhalts.