Chargé·e de Mission Communication & Change Management

A propos du rôle

Ce rôle consiste à structurer et déployer la stratégie de communication pour accompagner le changement numérique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directions de projet pour coordonner les messages destinés aux partenaires légaux et à la population. En tant que Chargé.e de mission communication & change management, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des opérations stratégiques et organisationnelles du projet. Vous serez responsable de la mise à jour du plan d'action, du suivi du calendrier et de la coordination des actions de communication dans le cadre de la transformation numérique de l'institution.

Nous vous proposons

Une mission stable de trois ans au cœur d'un enjeu cantonal majeur, offrant une organisation compatible avec votre cursus académique.

Tâches

• Préparer et mettre à jour de manière continue le plan d'action de communication.
• Identifier les publics cibles, les messages clés, les canaux de diffusion et les objectifs associés.
• Piloter le projet via la préparation et la tenue rigoureuse des tableaux de suivi et du calendrier.
• Coordonner les actions de manière transversale entre la communication, la gestion du changement, la formation et le déploiement.
• Traiter, analyser et préparer des rapports d'analyse (résultats de sondages, cartographie des parties prenantes).
• Participer à la sensibilisation et à l'information des usagers et de la population sur l'avancement du projet.

Nous cherchons

• Étudiant en HEG ou HES en marketing digital, web design ou assistanat marketing.
• Maîtrise avancée de la Suite Office.
• Capacité à structurer un plan d'action et à assurer un suivi de projet.
• Français de niveau langue maternelle.

Compétences personnelles

• Orienté changement.
• Social.
• Responsable.
• Curieux intellectuellement.

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work. Notre processus de sélection est continu et peut être clôturé avant la fin de celui-ci si nous passons à la phase suivante. Le processus inclut deux tests : un test de personnalité et un test cognitif, qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.

Faire partie d'Academic Work

Lorsque vous rejoignez cette offre, vous intégrez les nombreux consultants d'Academic Work. Vous profiterez de nombreux bénéfices tout en ayant une équipe de Consultant Manager pour vous soutenir dans cette étape de votre carrière.

Avez-vous des questions ?

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à vous renseigner davantage.