Business Developer - Divertissement & Réalité Virtuelle - CDI à 100%

A propos du rôle

Nous collaborons avec une entreprise innovante spécialisée dans la réalité virtuelle appliquée au divertissement, dédiée aux espaces de loisir tels que les arcades, bars gaming, hôtels et centres commerciaux. Leur produit phare, déjà déployé à l'international, se distingue par son design immersif et son approche ludique de la VR. Dans le cadre d'une expansion commerciale en Europe, nous recherchons une personne motivée, autonome et orientée résultats pour développer leur réseau de distributeurs et de clients finaux.

Tâches

Vous aurez pour mission l'expansion commerciale en Europe, en ciblant les clients finaux (arcades, bars gaming, hôtels, resorts, centres de divertissement familial, centres commerciaux) ainsi que les distributeurs.

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales en Europe (distributeurs, exploitants de loisirs, etc.)
• Mener des campagnes de prospection (cold calling, emailing, salons)
• Être le point de contact principal de la prise de brief jusqu'au closing
• Réaliser des démonstrations clients et participer à 3-4 salons internationaux par an
• Structurer et enrichir la base de données existante
• Collaborer étroitement avec l'équipe marketing et produit

Nous cherchons

• Une première expérience en vente B2B, foires, ou développement commercial
• Maîtrise courante du français et de l'anglais (niveau C1 minimum)
• Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements pour des démonstrations
• Résilience, proactivité, autonomie et orientation résultats
• Aptitude à ne pas prendre un « non » personnellement et à rebondir
• À l'aise avec les technologies immersives et le fonctionnement de produits techniques
• Rigueur, structure, et un sens de l'engagement marqué

Ce que l'entreprise propose

• Une formation structurée à votre arrivée pour maîtriser le discours commercial et les objections
• Une réelle autonomie, avec la possibilité de participer à la stratégie commerciale
• Des déplacements internationaux, 3 à 4 fois par an (Europe, USA, Moyen-Orient et bientôt Asie)
• Une équipe jeune, dynamique et passionnée, active dans des événements et réseaux exclusifs

Notre processus de recrutement

Ce processus est géré par Academic Work. Le processus de sélection est continu et peut être clôturé avant la fin si nous avançons vers la phase suivante. Ce dernier comprend des tests pour identifier le bon talent, tout en favorisant l'égalité, la diversité et un processus équitable.

Soyez directement recruté par

En postulant, vous serez directement embauché par l'entreprise. Cela signifie que chaque étape du processus de candidature sera prise en charge.

Avez-vous des questions à propos de ce rôle?

Nadina Marques ou un membre de l'équipe recrutement répondra à vos questions. Merci de préciser le numéro de la référence associée.