Betriebselektriker oder Automatiker (m/w/d)

Über uns

Die Eisberg-Gruppe ist seit über fünf Jahrzehnten ein führender Hersteller von frischen Convenience-Salaten, -Gemüsen, -Früchten und ultrafrischen Menüs. Unsere Mission ist es, gesunden Genuss in das Leben der Menschen zu bringen. Mit unserem Motto "Colour Your Life" möchten wir das Leben unserer Kundinnen und Kunden durch eine vielfältige Produktpalette bereichern. Als europäische Firmengruppe mit Schweizer Wurzeln operieren wir in fünf Ländern und beschäftigen insgesamt 1'900 Mitarbeitende, die täglich daran arbeiten, unsere gemeinsame Vision zu realisieren und Kunden in 12 Ländern zu bedienen.

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Instandhaltungsaufgaben an Produktionsanlagen, Maschinen und Infrastruktureinrichtungen.
• Vermeidung von Störungen und Ausfällen durch versierte Arbeitsweise.
• Durchführung von Störungsanalysen, Wartungen und Reparaturen an Abfüll- und Produktionsanlagen sowie Verpackungsmaschinen.
• Geschickte Lokalisierung und Beseitigung elektromechanischer Störungen.
• Durchführung von Neuinstallationen und dazugehöri-gen Anschlussarbeiten in Zusammenarbeit mit externen Installateuren.
• Einhaltung der elektrotechnischen Sicherheitsvorschriften und -vorgaben sowie regelmäßige Prüfung auf Aktualität.

Ihr Profil

• Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie.
• Engagement und Bereitschaft, im Team Höchstleistung zu erbringen.
• Analytische Vorgehensweise bei der Störungserkennung.
• Freude am Anlagenunterhalt in einem sensiblen Hygienebereich.
• Selbständiger, zuverlässiger und gewissenhafter Arbeitsstil.
• Sicherer Umgang mit MS-Office als IT-Anwender/in.
• Schichtbetrieb und Pikettdienst sind für Sie eine Bereicherung.
• Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker* EFZ, Elektromonteur* EFZ oder vergleichbar.
• NIV 15 oder 13 von Vorteil oder die Bereitschaft, diese zu erlangen.

Unser Angebot

• Verpflegung: Kostenlose, frisch zubereitete Salate, Suppen und Früchte für unsere Mitarbeitenden.
• Berufliche Weiterentwicklung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Coop Bildungszentrum.
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Teilzeitmodellen in einem inklusiven Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird.
• Firmenevents: Unvergessliche Momente bei unseren Firmenanlässen für Feiern und Networking.
• Gesundheit: Zugang zu unserem Gesundheitsmanagement und exklusiven Mitarbeiterrabatten mit der Coop Mitarbeiterrabattkarte.
• Mobilität: Bequeme Anbindung an den ÖV sowie ausreichende Parkmöglichkeiten für eine nachhaltige Mobilität.
• Faire Löhne und Sozialleistungen: Attraktive Prämien für Mitarbeitereempfehlungen.
• Work-Life-Balance: Mindestens 25 Urlaubstage für eine ausgewogene Lebensgestaltung.