Betriebselektriker / Betriebselektrikerin

Aufgabenbereich

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Produktionsanlagen. Ihre Aufgaben umfassen:

• Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Produktionsanlagen
• Wartung und Instandhaltung der Elektroinstallationen
• Instandhaltung und kontinuierliche Verbesserung des Maschinenparks und der Prozesse
• Mitverantwortung für die Dokumentation an Maschinen und Anlagen im Fachbereich
• Störungsbehebung sowie Reduktion von Ausfallzeiten und Stillständen
• Bedarfsanmeldung von Ersatzteilen
• Kontakt zu externen Fachstellen und Dienstleistern

Erforderliche Qualifikationen

Für diese Rolle bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Abgeschlossene technische Grundausbildung als Elektroinstallateuer:in, Montageelektriker:in o.Ä.
• Voraussetzungen für den NIV Artikel 13 (Betriebselektrikerbewilligung)
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Lösungsorientiertes Handeln sowie eine vernetzte Denkweise
• Teamfähige und initiative Persönlichkeit
• Flexibilität bezüglich unregelmässigen Arbeitseinsätzen (Schichtarbeit und Piketteinsätzen)
• Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Angebote

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen:

• Work-Life-Balance: Mindestens 25 Ferientage und elektronische Zeiterfassung zur Kompensation von Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen.
• Verpflegung: Frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, Mittagsmenü inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee sowie gratis Früchte.
• Mobilität: Bequeme Anbindung an den ÖV, attraktive Zuschüsse für Tickets und ausreichende Parkmöglichkeiten im Parkhaus.
• Berufliche Weiterentwicklung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum.
• Gesundheit: Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämien, vergünstigte Reka-Checks und Fitness-Abos.
• Firmenevents: Unvergessliche Momente bei Abteilungsevents und Firmenläufen, um gemeinsam zu feiern und Kontakte zu knüpfen.
• Vergütung: Marktgerechte Löhne, überdurchschnittliche Altersvorsorge, Jubiläumsprämien und Weihnachtsgeld.
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, professionelle Arbeitskleidung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird.