Bereichsleitung Wohnen / Mitglied der Geschäftsleitung (80-100 %)

Einleitung

Die Stiftung Domino schafft für rund 200 Menschen mit Assistenzbedarf passende Arbeitsstellen sowie bedarfsgerechte Wohnangebote. Der Bereich Wohnen umfasst 72 Wohnplätze in Hausen und Brugg. Rund 80 Assistenzpersonen in 8 Teams begleiten die Bewohnenden auf Basis unseres Assistenzkonzepts, das sich an individuellen Bedürfnissen und Selbstbestimmung orientiert.

Gestaltung des Wohnens

Sie wollen Wohnen so gestalten, dass Menschen mit Assistenzbedarf möglichst selbstbestimmt leben können? Hier haben Sie die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle mit viel Wirkung, Nähe zum Alltag und echtem Gestaltungsspielraum zu übernehmen.

Verantwortungsbereich

• Personelle und fachliche Führung der acht Teamleitungen
• Sicherstellung eines bedarfsgerechten Wohnangebots sowie der Qualität der Assistenzleistungen im Bereich Wohnen mittels Assistenzkonzept
• Budgetplanung und Steuerung der Ressourcen
• Verantwortlich für die Aufnahmeplanung bis zur professionellen Einführung und Integration neuer Bewohnenden
• Verbindliche und lösungsorientierte Gestaltung der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Beiständen sowie externen Stellen
• Ansprechperson bei Austritten, Verlegungen sowie in Krisensituationen
• Steuerung von wichtigen Querschnittsthemen wie IBB-Controlling, Vorfallmeldungen und Massnahmenplanung, QM-Unterlagen sowie bereichsübergreifende Facharbeit
• Stärkung der Ausbildung und Weiterbildung sowie Förderung einer lernenden Kultur im Alltag
• Mitwirkung bei der Gesamtsteuerung und Entwicklung der Stiftung als Teil der Geschäftsleitung

Anforderungen

• Höhere Berufsbildung, z. B. Sozialpädagogik FH mit Zusatzausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung und eine fundierte Führungsausbildung
• Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie starke organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung im Bereich Wohnen und Assistenzleistungen, idealerweise inkl. Aufnahmeprozessen
• Projekt- und Change-Erfahrung sowie Freude an modernen, digitalen Arbeitsweisen und Dokumentationssystemen
• Strategisches und unternehmerisches Denken sowie Verantwortungsübernahme mit Präsenz und Vorbildfunktion
• Klare, respektvolle und lösungsorientierte Kommunikation
• Belastbar, strukturiert und flexibel
• Emphatisches und wertschätzendes Handeln

Unser Angebot

• Eine Schlüsselrolle mit echter Wirkung und viel Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in der Geschäftsleitung sowie mit engagierten Teamleitungen und Teams
• Eine sinnstiftende Aufgabe in einer Organisation, die Werte lebt: Mit-Herz, Entwicklungsfreude, Vertrauen, Empathie, Sinnhaftigkeit
• Raum für Weiterentwicklung, moderne Führungsarbeit und Qualitätsentwicklung