/ Schweiz Verzeichnis von Stellenangeboten

Baumaschinenführer – Testgelände für Maschinen

Unternehmen
Gravis Robotics AG
Ort
Stadel b. Niederglatt
Datum
13.05.2026
Referenznummer
293501

Ihre Aufgaben

In dieser Rolle bedienen Sie Bagger und andere Baumaschinen im täglichen Einsatz. Sie unterstützen Testergebnisse neuer Maschinenfunktionen unter realen Bedingungen und stellen das Gelände nach Testläufen wieder her. Außerdem sorgen Sie dafür, dass das Testgelände sicher und betriebsbereit bleibt und geben praxisnahes Feedback aus der Maschinenbedienung. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Unterstützung beim Verladen sowie bei einfachen Wartungsarbeiten.

Ihr Profil

Sie bringen Erfahrung im Bedienen von Baumaschinen wie Baggern, Radladern oder Dozern mit und arbeiten selbstständig sowie zuverlässig. Sie sind daran gewöhnt, im Freien unter wechselnden Bedingungen tätig zu sein und haben ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein. Zudem verfügen Sie über einen Führerausweis der Kategorie B und grundlegende Deutsch- und Englischkenntnisse für die tägliche Kommunikation.

Von Vorteil

  • Erfahrung mit GPS- oder 3D-Maschinensteuerung
  • Erfahrung mit GNSS-Rover-Systemen
  • Führerausweis der Kategorie C / CE
  • Erfahrung mit Reparaturen an Maschinen oder Fahrzeugen
  • Interesse an moderner Maschinentechnik

Über uns

Wir sind Gravis Robotics, ein Startup aus Zürich, das Systeme entwickelt, die Baumaschinen intelligenter und teilweise autonom machen. Unsere Mission ist die Verbesserung von Sicherheit und Effizienz im realen Einsatz. Auf unserem Testgelände arbeiten erfahrene Maschinenführer direkt mit Ingenieuren zusammen, um diese Systeme unter realen Bedingungen zu betreiben und zu testen.

Was wir bieten

  • Marktgerechtes Gehalt
  • Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
  • Moderne Maschinen und abwechslungsreiche Arbeit
  • Kleines, direktes Team ohne viel Bürokratie
  • Arbeitsplatz in Stadel (ZH)

Unser Engagement

Wir setzen uns für den Aufbau eines inklusiven und vielfältigen Teams ein und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Herkunft, Nationalität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Zudem ist Englischkenntnis für alle Positionen Voraussetzung, um eine effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit sicherzustellen.

Bewerbung einreichen

Nur PDF- oder Word-Datei. Maximale Dateigröße: 3 MB.