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Automobil-Fachmann EFZ 100% in Horgen gesucht – offene Stelle

Unternehmen
iPersonal AG
Ort
Horgen
Datum
15.08.2026
Referenznummer
335356

Einsatzort und -beginn

Der Einsatzort befindet sich in Horgen und Umgebung, mit einem Beginn nach Vereinbarung.

Über Horgen

Horgen liegt malerisch am Zürichsee im Kanton Zürich und besticht durch eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung via S-Bahn direkt nach Zürich. Sie profitieren von der Nähe zur Wirtschaftsmetropole bei gleichzeitig ruhiger, attraktiver Wohnlage am See. Die Region bietet Ihnen als Arbeitsort ideale Bedingungen mit guter Infrastruktur, Erholungswert und vielfältigen Beschäftigungsmöglichkeiten.

Vorteile eines Personaldienstleisters

  • Direkter Zugang zu offenen Stellen in der Region
  • Persönliche Betreuung durch erfahrene Personalvermittler
  • Vermittlung durch ein etabliertes Temporärbüro für das Automobilgewerbe
  • Professioneller Personalservice mit klaren Strukturen und schnellen Prozessen
  • Zugriff auf Stellen mit Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen

Aufgabenbereich

  • Ausführung von Servicearbeiten, Reparaturen und kleineren Diagnosen
  • Verantwortung für einen sauberen und sicheren Arbeitsplatz
  • Mitarbeit bei MFK-Vorbereitungen und Reifenservices
  • Selbstständiges Arbeiten nach Vorgaben und Standards
  • Unterstützung des Teams bei technischen Fragen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Automobil-Fachmann EFZ
  • Gute Kenntnisse in Mechanik, einfache Diagnosetätigkeiten von Vorteil
  • Verlässliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Führerausweis Kat. B
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Marktbedingungen

Der Arbeitsmarkt für Automobil-Fachleute EFZ in der Region Horgen zeigt eine stabile Nachfrage durch lokale Werkstätten und Autohäuser. Fachkräfte werden durchgehend gesucht, was die Chancen auf eine Anstellung erhöht.

iPersonal unterstützt Sie als erfahrener Vermittler durch gezieltes Matching mit passenden Arbeitgebern und erleichtert Ihnen damit den beruflichen Einstieg erheblich.

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