Assitant(e) admin 80%: Compta, RH, Direction

Principales Responsabilités

Dans le cadre de vos fonctions, vos responsabilités seront les suivantes :

• Gestion du cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée à la sortie, en veillant à une intégration harmonieuse et à un départ bien orchestré.
• Rédaction des contrats, avenants, conventions, certificats de travail et autres documents RH.
• Accueil des nouveaux collaborateurs et amélioration continue du processus d’onboarding.
• Participation au processus de recrutement.
• Gestion des pointages, comptabilisation des heures de travail et jours de repos, suivi rigoureux des absences.
• Suivi des formations (plan annuel, budget, planification des sessions, gestion des inscriptions, retours des participants et évaluation de la performance).
• Tenue des organigrammes, des statistiques et tableaux de bord de la fonction RH.
• Soutien divers sur des questions de droit du travail ou assurances sociales.
• Contribution à l'optimisation des processus RH et à la mise en place de bonnes pratiques.
• Saisie comptable du chiffre d’affaires, des encaissements et des factures.
• Réconciliation des encaissements avec le chiffre d’affaires.
• Supplément(e) aux tâches administratives de la Direction.