Assistante RH en CDD 70%-100% jusqu'au 30.06.2026

Engagement Professionnel en Administration des Ressources Humaines

Nous recherchons une personne motivée et dynamique pour rejoindre notre équipe au sein du département des ressources humaines. Ce rôle implique une implication dans divers domaines d'administration du personnel, de recrutement, de formation, de communication interne et de projets stratégiques.

Responsabilités Principales

• Administration du Personnel :
  • Gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, attestations…)
  • Suivi des absences, congés, arrêts maladie
  • Préparation des éléments variables de paie
  • Création et mise à jour de tableaux de bord RH
  • Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
• Recrutement :
  • Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
  • Tri des candidatures et présélection
  • Organisation des entretiens avec les managers
  • Participation aux entretiens selon besoins
  • Gestion des réponses candidats
• Formation :
  • Recueil des besoins en formation
  • Organisation logistique (planning, convocations, inscriptions)
  • Suivi administratif (factures, feuilles d’émargement)
  • Mise à jour du plan de développement des compétences
• Communication & Support RH :
  • Répondre aux questions des collaborateurs (congés, paie, procédures…)
  • Préparer des communications internes (notes de service, annonces…)
  • Contribuer à la qualité de vie au travail (QVT)
• Projets RH Transverses :
  • Participation à la mise en place de nouveaux outils RH
  • Contribution aux projets de culture d’entreprise
  • Suivi des indicateurs RH

Cette expérience sollicitera votre sens des responsabilités et votre capacité d'engagement dans un environnement collaboratif. Nous recherchons une personne capable de relever des défis tout en s'engageant à promouvoir une atmosphère de travail positive et inclusive.