Assistant(e) RH 40% à 60%

Lieu : Lausanne

Ton engagement et ta personnalité

Tu souhaites évoluer dans une fonction RH variée et enrichissante, au cœur des opérations ? Dans ce rôle, tu participes à la gestion administrative et opérationnelle d’environ 140 collaborateurs répartis sur les trois restaurants McDonald’s de notre Franchise à Lausanne.

Ce poste s’adresse à une personne disposant d’une première expérience dans la gestion administrative du personnel. Organisé/e, rigoureux/se et doté/e d’un bon sens du service, tu sais gérer plusieurs priorités avec autonomie, tout en respectant la confidentialité et les procédures en vigueur.

Tu disposes d’une communication claire et es à l’aise avec des interlocuteurs variés, tant internes qu’externes. Tu maîtrises les outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et es à l’aise avec les systèmes d’information RH (la connaissance de Mirus et d’Easy@Work constitue un atout).

Tu possèdes une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. De bonnes connaissances de l’anglais et/ou de l’allemand constituent un plus.

Tes tâches et tes responsabilités

En tant qu’Assistant(e) RH, tu rapportes directement au Franchisé et travailles en étroite collaboration avec le Superviseur et les équipes des restaurants.

Tes principales responsabilités sont :

• Gestion administrative des dossiers du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs : contrats, annonces aux instances officielles, gestion des permis de travail, établissement de certificats et attestations, correspondance, avertissements et formulaires internes.
• Soutien aux contrôles de paie et transmission des variables salariales ainsi que des informations liées aux mouvements du personnel à la fiduciaire.
• Gestion du processus de recrutement et d’engagement du personnel des restaurants.
• Gestion électronique des dossiers du personnel afin qu’ils soient à jour, complets et correctement archivés.
• Gestion du courrier et des correspondances diverses, ainsi que soutien administratif aux restaurants en fonction des besoins.
• Soutien au Franchisé, au Superviseur et aux Restaurants Managers sur toutes les questions relatives aux ressources humaines.
• Participation active aux échanges relatifs au développement des collaborateurs, aux programmes de reconnaissance et aux plans de succession.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.

Profil recherché

• CFC d’employé/e de commerce ou formation jugée équivalente.
• Certificat de Gestionnaire RH (ou en cours d’obtention) constitue un atout.
• Première expérience dans une fonction RH ou administrative.
• Excellentes capacités organisationnelles, sens des priorités et fiabilité.
• Aisance dans les contacts humains et sens du service.
• Maîtrise des outils informatiques usuels et des systèmes d’information RH (SIRH) ; la connaissance de Mirus et d’Easy@Work constitue un atout.

Notre environnement

McDonald's Burgerstone Sàrl, franchise McDonald’s exploitant trois restaurants à Lausanne, te permet de vivre une expérience professionnelle riche au sein d’un environnement dynamique, multiculturel et en constante évolution. Nous offrons un cadre de travail diversifié et évolutif, favorisant la collaboration, l’apprentissage et le développement des compétences.

Tu te reconnais dans cette description ?

Alors nous aimerions faire ta connaissance !