Area Sales Manager Building – 100% (m/f/d)

Description de l'entreprise

Pour soutenir un client à Fribourg, une entreprise en constante croissance spécialisée dans le recrutement est à la recherche de collaborateurs dynamiques, motivés et autonomes. Avec des succursales à travers la Suisse et une expérience de plus de 35 ans, cette société offre des perspectives d'évolution qui correspondent à votre profil.

Responsabilités

• Planifier les budgets, les objectifs de distribution et le chiffre d'affaires.
• Développer continuellement la clientèle existante, tout en acquérant de nouveaux clients et marchés dans sa zone de vente.
• Construire et entretenir des relations solides et durables avec les clients, en garantissant un haut niveau de satisfaction et une orientation solution.
• Observer le marché et identifier de manière proactive les besoins des clients ainsi que les tendances du marché.
• Suivre et contrôler en continu le budget ainsi que les statistiques de vente.
• Collaborer avec les responsables produits pour atteindre les objectifs définis en fonction des analyses de marché.
• Participer régulièrement à des foires et événements internationaux.

Profil recherché

• Formation de base en électrotechnique dans le domaine du bâtiment, complétée par des connaissances solides en automatisation du bâtiment.
• Expérience réussie en tant que commercial ou responsable de vente.
• Esprit analytique, orientation vers les processus et capacité à proposer des améliorations continues.
• Maîtrise du français (niveau C2) avec de très bonnes connaissances en allemand, l'anglais étant un atout.
• Capacité à se familiariser rapidement avec de nouvelles technologies et à s’adapter aux évolutions des exigences.

Ce que nous offrons

• Travailler pour une entreprise moderne, innovante et leader sur le marché international.
• Formation continue encouragée, avec la conviction que le savoir est le progrès.
• Plus de vacances que le minimum légal (6 semaines et plus).
• Engagement en responsabilité sociale : production d’énergie propre, gestion optimisée de la consommation d’énergie, installations conformes au développement durable et réutilisation de matières existantes.
• Prestations de prévoyance adaptées aux besoins personnels de chaque collaborateur.
• Rémunération annuelle complétée par une part variable.
• Lieu de travail : Service externe et possibilité de télétravail.