Analyst Compensation & Benefits (a) 60-80%

Standort und Anstellungsbedingungen

Arbeitsort: Hirslanden Corporate Office | Home-Office

Besetzung per: nach Vereinbarung

Anstellungsart: Unbefristet

Referenznummer: 68483

Unternehmensprofil

Hirslanden steht für eine erstklassige, verantwortungsvolle sowie individuelle Gesundheitsversorgung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Von der Geburt bis ins hohe Alter und von der Prävention bis zur Heilung konzentriert sich die Hirslanden-Gruppe gemeinsam mit privaten und öffentlichen Kooperationspartnern auf die Weiterentwicklung des Gesundheitsbereichs.

Unser Fokus liegt nicht nur auf dem Wohl unserer Patienten und Patientinnen, sondern auch auf dem unserer Mitarbeitenden. Als Schweizer Traditionsunternehmen mit internationaler Anbindung an die Mediclinic Group profitieren wir von einem weltweiten Austausch und stetiger Weiterentwicklung.

Verantwortungsbereich

Zu den Kernaufgaben gehören:

• Weiterentwicklung und Optimierung von Compensation & Benefits Prozessen sowie Mitarbeit in entsprechenden Projekten
• Durchführung von Lohnanalysen, Gehaltsvergleichen und Marktbenchmarks zur Sicherstellung einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung
• Sicherstellen der Lohngleichheit sowie Unterstützung bei Funktionseinstufungen
• Erstellung von Reports und Auswertungen (z. B. aus dem HR-System) als Entscheidungsgrundlage für das Management
• Unterstützung im jährlichen Compensation Review Prozess sowie Vorbereitung von STI-Auszahlungen und relevanten Lohnlisten
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Finance sowie Pflege und Weiterentwicklung von C&B-Richtlinien und Fringe Benefits

Anforderungsprofil

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit mit:

• Höherer betriebswirtschaftlicher Ausbildung mit Vertiefung Human Resources; Weiterbildung im Bereich Compensation & Benefits von Vorteil
• Mehrjähriger Erfahrung im Gehaltsmanagement oder im HR-Umfeld (z. B. HR-Controlling, Payroll)
• Erfahrung in der analytischen Funktionsbewertung sowie idealerweise guten Kenntnissen moderner Vergütungssysteme
• Sehr guten Excel-Kenntnissen sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM oder SuccessFactors)
• Ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie hoher Affinität zu Zahlen, Daten und der Auswertung großer Datenmengen
• Strukturierter, exakter und diskreter Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und selbstständigem Arbeiten

Was wir bieten

In einem innovativen Umfeld kannst du deine Stärken, dein Know-how und deine Kompetenzen voll entfalten. Du wirst von Anfang an herzlich willkommen geheissen und unterstützt, damit du dich wohlfühlst. Bereits in der ersten Woche profitierst du von zahlreichen Vorteilen:

• Abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant zum Vorteilspreis
• Fitness 24/7: Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessraum (inkl. Mittagskurse)
• Kostenlose Mitarbeitendenberatung: Professionelle Unterstützung bei beruflichen oder persönlichen Anliegen, wann immer du sie brauchst
• Mehr als 5 Wochen Urlaub im Rahmen unseres Freizeit Plus Programms - für die perfekte Work-Life-Balance

Und viele weitere spannende Benefits findest du hier.

Über die Hirslanden-Gruppe

Die Hirslanden-Gruppe ist das größte medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen, betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute und zählt 11.025 Mitarbeitende.