Acheteur(se) Marchés Publics

Description du poste

Vous aimez organiser, analyser et mener des projets de A à Z ? Curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise dans le travail en équipe, vous souhaitez développer votre expertise en marchés publics au sein d'un environnement stimulant. Rejoignez notre client, un acteur incontournable du secteur public genevois, et participez à des appels d'offres stratégiques ainsi qu'à des projets qui ont un impact réel sur les infrastructures de la région.

Localisation et Durée

• Localisation : Genève
• Date de début : Septembre
• Durée : Temps plein (100%) pour 6 mois (prolongation possible)
• Type de travail : Mission

Aperçu des responsabilités

En tant qu'Acheteur(se) Marchés Publics, vous accompagnerez les équipes internes dans leurs achats et piloterez des appels d'offres dans le respect de la réglementation suisse. Vous suivrez les dossiers de A à Z, de l'identification du besoin jusqu'au choix du fournisseur, en travaillant avec différents interlocuteurs pour assurer le bon déroulement de projets significatifs pour le canton de Genève.

Tâches principales

• Gestion complète du cycle de vie des appels d'offres publics, de la définition du besoin jusqu'à l'adjudication et la contractualisation.
• Gérer les procédures de marchés publics dans le respect de l'AIMP.
• Accompagner les équipes internes dans la définition de leurs besoins.
• Préparer les dossiers d'appel d'offres.
• Réaliser des recherches de marché et identifier les fournisseurs adaptés.
• Assurer le suivi des différentes étapes des appels d'offres.
• Analyser les offres reçues et participer au choix des fournisseurs.
• Participer aux négociations et à la mise en place des contrats.

Profil recherché

• Une première expérience en tant qu'acheteur marchés publics.
• Une bonne connaissance de l'AIMP.
• De bonnes capacités d'analyse et de rédaction.
• Une excellente maîtrise du français.
• Une bonne maîtrise des outils Microsoft Office.
• Atout : Bonnes connaissances en anglais et expérience dans les domaines de la construction ou des infrastructures.

Compétences personnelles

• Orienté vers un but social
• Organisé
• Responsable
• Energique

Processus de recrutement

Le processus de sélection est continu et peut être clôturé avant la fin si les phases avancent. Ce processus inclut des tests pour garantir le bon match entre le talent et le poste, favorisant ainsi l'égalité et la diversité.

Intégration chez Academic Work

En rejoignant cette offre, vous ferez partie d'une communauté de consultants et bénéficierez de nombreux avantages, tout en ayant une équipe de Consultant Manager pour vous soutenir dans cette étape de votre carrière.