Acheteur(se) Marchés Publics

Engagement Professionnel dans le Secteur Public

Vous aimez organiser, analyser et mener des projets de A à Z ? Curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise dans le travail en équipe, vous souhaitez développer votre expertise au sein d'un environnement stimulant. Rejoignez un acteur incontournable du secteur public genevois et participez à des appels d'offres stratégiques ainsi qu'à des projets ayant un réel impact sur les infrastructures de la région.

Détails du Poste

Localisation : Genève
Date de début : Septembre
Durée : Temps plein (100%) pour 6 mois (prolongation possible)
Type de travail : Mission

Aperçu du Rôle

En tant que professionnel dans le domaine des marchés publics, vous accompagnerez les équipes internes dans leurs achats et piloterez des appels d'offres dans le respect de la réglementation suisse. Vous suivrez les dossiers de A à Z : de l'identification du besoin jusqu'au choix du fournisseur, tout en collaborant avec différents interlocuteurs. Votre contribution sera essentielle au bon déroulement de projets importants pour le canton de Genève.

Tâches Principales

• Gestion complète du cycle de vie des appels d'offres publics, de la définition du besoin jusqu'à l'adjudication et la contractualisation.
• Gérer les procédures de marchés publics en respectant l'AIMP.
• Accompagner les équipes internes dans la définition de leurs besoins.
• Préparer les dossiers d'appel d'offres.
• Réaliser des recherches de marché et identifier les fournisseurs adaptés.
• Assurer le suivi des différentes étapes des appels d'offres.
• Analyser les offres reçues et participer au choix des fournisseurs.
• Participer aux négociations et à la mise en place des contrats.

Profil Recherché

• Une première expérience dans les marchés publics.
• Une bonne connaissance de l'AIMP.
• De bonnes capacités d'analyse et de rédaction.
• Une excellente maîtrise du français.
• Une bonne maîtrise des outils Microsoft Office.
• Un atout si vous possédez de bonnes connaissances en anglais et une expérience dans les domaines de la construction ou des infrastructures.

Compétences Personnelles

• Orientation vers un but social.
• Organisation et sens des responsabilités.
• Énergie et motivation.

Ce processus de sélection est équilibré et inclusif, visant à trouver le bon talent pour le bon poste. Vous rejoindrez également une équipe dédiée pour vous soutenir dans cette étape de votre carrière.