Acheteur (H/F)

Description des Missions

Vos responsabilités incluront principalement les activités suivantes :

• Achat et Approvisionnement
  • Gérer les relations avec les fournisseurs, y compris portefeuille et rencontres.
  • Rechercher et identifier les fournisseurs et produits potentiels.
  • Négocier les contrats cadres d’achat des matières.
  • Monnayer les rabais annuels et exceptionnels (conditions de paiement, de livraison…).
  • S’occuper des commandes fournisseurs :
    • Passer les commandes de Produits aux fournisseurs appropriés.
    • Assurer le suivi des commandes : confirmation, délais, livraison…
    • Gérer les réclamations.
  • Organiser les livraisons :
    • Comparer les offres des prestataires de services.
    • Passer l’ordre de livraison.
    • Assurer le suivi de la livraison.
  • Effectuer les mises à jour de l’ERP, des références gérées par le département.
  • Assurer la relation avec les fournisseurs pour l’obtention des certificats et autres documents indiquant les caractéristiques et attestant de la qualité des produits.
  • Communiquer au département Qualité les certificats des lots (COA) des produits commandés.
  • Communiquer et classer les informations relatives aux produits commandés.

Qualifications Requises

• Formation d’Acheteur(se), CFC d’Employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire indispensable.
• Idéalement, une expérience dans le domaine alimentaire est un atout.
• Permis B, C, G, citoyen(ne) Suisse ou membre de l'Union Européenne (UE-26).

Compétences Souhaitées

• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Office et Internet).
• Langue française, anglais (niveau B2, parlé et écrit), l'allemand est un plus.
• Autonomie, excellente organisation et gestion des priorités.
• Rigueur et bon sens relationnel.
• Dynamisme, curiosité et proactivité.
• Capacité à travailler en équipe.

Ce que Nous Offrons

• Une équipe dynamique avec tous les outils indispensables pour réussir dans votre mission.
• Une liberté d’action pour atteindre les objectifs tout en respectant la philosophie de l’entreprise.
• Horaires variables, système de badge (durée hebdomadaire de 40 heures).
• Place de parc et cafétéria.