Abteilungsleiter:in Allgemeine Analytik/Core Lab

Über Sonic Suisse

Sonic Suisse ist ein umfassendes Netzwerk von regionalen Laboren mit mehr als 2500 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in der deutsch-, französisch- und italienischsprachigen Schweiz. Als Teil der weltweit agierenden Sonic Healthcare Gruppe, einem der führenden Anbieter von medizinisch-diagnostischen Dienstleistungen, setzen wir uns für das Wohl unserer Kunden und deren Patienten ein und leisten so täglich einen entscheidenden Beitrag zur medizinischen Versorgung in der Schweiz.

Ihr Beitrag zu unserem Erfolg

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams im Labor Toggweiler und gestalten Sie in dieser Schlüsselrolle die Zukunft eines führenden und innovativen Unternehmens mit.

Ihre Aufgaben

• Operative Leitung (fachlich und personell) der Abteilung Allgemeine Analytik (CoreLab, Administration/Ambulatorium, Probeneingang)
• Verantwortung für die Durchführung von Analysen sowie die Einführung von Geräten, neuen Analysen oder technischen Verbesserungen
• Klinische Beratung (Indikation, Interpretation von Befunden)
• Auswahl, Überwachung und Dokumentation geeigneter Unterauftragnehmer und Lieferanten in Absprache mit dem/der Standortleiter:in und General Director Zürich
• Mitarbeit im Budgetprozess
• Management der diversen anfallenden Projekte der Medizinische Laboratorien Dr. Toggweiler AG sowie Mitarbeit in Konzernprojekten
• Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden

Ihr Profil

• FAMH in Klinischer Chemie, Hämatologie oder polyvalent
• Mehrjährige Erfahrungen in einem polyvalenten Labor/Spitallabor und in der Personalführung
• Erfahrungen in Organisationsentwicklung und Labormanagement
• Konzeptionelles Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Dynamische, belastbare und kundenorientierte Persönlichkeit

Ihre Vorteile

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Die Möglichkeit, aktuelle Seminare und Kurse zu besuchen und weitere Ausbildungsschritte zu besprechen
• Eine 40-Stunden-Woche
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr sogar 6 Wochen Ferien
• Aktive Mitgestaltung und Verbesserung von Prozessen sowie die Möglichkeit, die Zukunft unserer Organisation mitzugestalten

Interesse geweckt?

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Lukas Bestmann gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!