Abteilungschef/in Kommandobereiche

Ein sicherer Kanton – Ihre Verantwortung

In einem dynamischen Umfeld, das sich der Sicherheit von über 720.000 Einwohnerinnen und Einwohnern des Kantons Aargau widmet, spielen unsere Mitarbeitenden eine zentrale Rolle. Die Abteilung Kommandobereiche bietet essentielle Dienstleistungen für die Kantonspolizei und deckt dabei Bereiche wie Personal, Finanzen, Controlling, Recht & Compliance, Planung, Kommunikation und zentrale Dienste ab.

Was Sie erwartet

Die Leitung der Abteilung Kommandobereiche umfasst:

• Führung der Abteilung mit ihren acht Fachdiensten sowie Unterstützung und Beratung des Kommandanten und der Abteilungsleiter in betrieblichen Aspekten.
• Mitglied der Geschäftsleitung der Kantonspolizei.
• Verantwortung für die Planung, Koordination, Kontrolle und Steuerung, insbesondere in personellen und finanziellen Belangen.
• Verantwortung für die Personalgewinnung sowie die quantitative und qualitative Personalplanung in allen polizeilichen und zivilen Funktionen.
• Förderung der Personalentwicklung und insbesondere der Entwicklung von Führungskräften.
• Steuerung der Kommunikationsmaßnahmen zur zielgerichteten Information der Bevölkerung und zur Personalgewinnung.

Ihr Profil

Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit mit:

• Mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion und nachweislichem Erfolg.
• Abgeschlossenem Hochschul- oder Fachhochschulstudium, idealerweise in einem betriebswirtschaftlichen Bereich oder gleichwertiger Ausbildung.
• Ausgezeichneten Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie einer hohen Dienstleistungsmentalität.
• Starken Handlungs- und Verhandlungsfähigkeiten im Bereich Verwaltung und Politik, gepaart mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.
• Einwandfreiem Leumund und Schweizer Bürgerrecht.

Zusätzliche Vorteile

Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit:

• Teilzeitmöglichkeiten.
• Im Allgemeinen rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr.
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage.
• Flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Homeoffice.
• Vielfältigen Sportangeboten während der Mittagspause.
• Rabatten im Sportbereich für Mitarbeitende.
• Gesundheitsfördernden Veranstaltungen und Angeboten.
• Gleichem Lohn für gleiche Arbeit.
• Diverse Vergünstigungen zur spürbaren finanziellen Entlastung, wie z.B. Beiträge zu Handyabonnements oder Rabatte auf Software und Hardware.

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen je nach Funktion variieren können.

360-Talents ist eine Full Service Recruiting Plattform, die die besten Talente mit den besten Stellen zusammenbringt. Wir fördern nicht nur die fachliche, sondern auch die menschliche Übereinstimmung zwischen Menschen und Unternehmen durch wissenschaftlich geprüfte Diagnostik im Bereich Soft Skills.