2 Shift Leader ( W/M/F) Burger King

Über Uns

Seit seiner Gründung im Jahr 1954 hat BURGER KING® eine beeindruckende Geschichte in der Welt der Schnellrestaurants geschrieben. Wir sind viel mehr als nur eine Burgerkette: wir sind eine echte Gemeinschaft, in der Engagement und der Wunsch zu wachsen geschätzt und belohnt werden. Willkommen bei BURGER KING®, wo jeder seinen Platz und die Chance hat, sich zu entfalten.

Unsere Werte

• Exzellenz
• Dynamik
• Teamarbeit
• Integrität
• Meritokratie

Wir bieten

• 5 Wochen Urlaub
• 13. Monatsgehalt
• Attraktive Vergütung (+ Jährlicher Bonus)
• Hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Weitere Sozialleistungen exklusiv für Mitarbeiter der Gruppe
• Berücksichtigung individueller Fähigkeiten/Bedürfnisse bei gleichzeitiger Sicherstellung der Gleichbehandlung

Tagesablauf

• Beginn des Tages mit dem Briefing des Teams und Setzen der Tagesziele.
• Verteilen der Aufgaben an die Teammitglieder entsprechend ihrer Fähigkeiten und betrieblichen Anforderungen.
• Schulung und Betreuung neuer Mitarbeiter sowie Unterstützung bei der Integration am Arbeitsplatz.
• Sicherstellen der Einhaltung von Qualitäts- und Servicestandards.
• Einmischung bei Problemen zur Gewährleistung eines reibungslosen Service.
• Überwachung der Lagerbestände, Bestellungen aufgeben, Einhaltung von Inventarstandards und Minimierung von Verschwendung.
• Freundlicher Empfang und Gewährleistung eines positiven Kundenerlebnisses.
• Erstellen einer Betriebsbilanz, Überprüfung der Kassen, Leistungsbewertung des Teams und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.

Profil

• Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in der Schnellgastronomie.
• Starke Führungspersönlichkeit und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und anzuleiten.
• Vielseitigkeit, um in verschiedenen Positionen zu arbeiten.
• Engagement für Lebensmittelsicherheit, Hygiene und Sicherheitsstandards.
• Motivation zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Starkes Organisationstalent mit einem Fokus auf Prioritäten.
• Fähigkeit, neue Mitarbeiter zu schulen und zu betreuen.
• Schaffung eines positiven Kundenerlebnisses.
• Gute Deutschkenntnisse.

Schlusswort

Bist du Feuer und Flamme und möchtest mit uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme!