Verkaufsleiter/in (m/w)

Ihre Aufgaben

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien. Sie führen ein Team von 12 Außendienstmitarbeitern sowie 1 Innendienstleiter und legen besonderen Wert auf Zielvereinbarungen und deren Kontrolle. Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung und Unterstützung unserer Handelspartner sowie die Einführung und Mitentwicklung neuer Produkte und Innovationen.

• Teilnahme an Ausstellungen und Messen
• Übernahme von Budget- und Umsatzverantwortung
• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Verkaufsstrategien und Verkaufsförderungsmaßnahmen
• Gewinnung von Neukunden und Lancierung neuer Produkte, inklusive Preiskalkulationen
• Kundenbesuche mit Fokus auf wirtschaftliche Weiterentwicklung und qualitativ hochwertige Beratungen
• Aktive Betreuung und Beratung der Fachplaner

Ihr Profil

Sie bringen mehrjährige Verkaufserfahrung an der Front, idealerweise in der Haustechnik-Branche, mit und haben ausgewiesene sowie fundierte Führungserfahrung. Eine abgeschlossene technische Grundausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung, beispielsweise als Verkaufsleiter oder Betriebswirtschafter, runden Ihr Profil ab.

• Fähigkeit, aus Kunden Partner zu machen und dabei selbstständig, zielorientiert und absolut verlässlich zu arbeiten
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch sind von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz

Das dürfen Sie erwarten

Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen und spannenden Arbeitsumfeld. Unser Unternehmen ist gesund und zukunftsorientiert, mit langfristigen Perspektiven.

• Viel Raum für umfassende Selbstständigkeit und aktiven Ideenaustausch
• Ein engagiertes Team und eine Unternehmenskultur, die Offenheit und Vertrauen lebt
• Klare Strukturen, flache Hierarchien sowie kurze und schnelle Entscheidungswege
• Vorgesetzte, die Ihren Ideeninput schätzen und stets ein offenes Ohr haben
• Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung
• Ein Geschäftsfahrzeug, flexible Arbeitszeiten sowie mindestens 5 Wochen Ferien