Verkäufer:in Food & Nonfood (60–100%)

Unternehmensbeschreibung

Das Unternehmen ist im Detailhandel tätig und betreibt Filialen an verschiedenen Standorten in der Schweiz. Zum Sortiment gehören unter anderem Frischprodukte, Lebensmittel, Getränke sowie Artikel des täglichen Bedarfs. Im Mittelpunkt stehen die Kundenzufriedenheit, die Qualität der Produkte sowie ein freundlicher und effizienter Service. Die Mitarbeitenden arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit direktem Kundenkontakt und tragen täglich zur Umsetzung der Unternehmensziele bei. Die Firma bietet unbefristete Arbeitsverhältnisse, zeitgemäße Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Verantwortungsbereich

• Beratung und Betreuung der Kundschaft im Bereich Food und Nonfood
• Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation
• Mitarbeit bei der Warenbewirtschaftung (Auffüllen, Frischekontrollen, Lagerpflege)
• Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
• Bedienung der Kassen und Unterstützung im Tagesgeschäft

Erwartungen

• Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Lebensmittelbereich
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Kundenorientierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten, auch an Samstagen

Unser Angebot

• Rabatt auf das Reiseangebot
• 5-fache Anzahl Superpunkte
• Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
• Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Gruppe
• Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos
• Reka-Card: Vergünstigung beim Bezug
• Vergünstigungen bei Mobility CarSharing
• Personalrabatt auch für Partnerin/Partner im gleichen Haushalt
• Vergünstigung bei GA-Abonnementen
• Vergünstigungen bei Kulturanlässen
• Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Anstellungsbedingungen

• Pensionskasse: Zwei Drittel der Beiträge werden durch den Arbeitgeber einbezahlt
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• Treueprämien
• Sparplan bei der Pensionskasse
• Geltung des Gesamtarbeitsvertrags (GAV)
• Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Altersrente ab dem vollendeten 58. Altersjahr
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub
• Drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Arbeitszeit

5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle.