Verantwortliche/Verantwortlicher Seminarmanagement

Gestalten Sie ein zukunftsorientiertes Weiterbildungsangebot

Entwickeln Sie Lernformate, die Mensch und Organisation nachhaltig fördern.

Ihre Aufgaben -- vielseitig, gestaltend und mit Wirkung

• Beobachtung von Trends und Entwicklungen in der Weiterbildung mit der Ableitung bedarfsgerechter Angebote für die Kompetenzentwicklung in der Verwaltung.
• Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung eines vielfältigen Aus- und Weiterbildungsprogramms für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Verantwortung für das Vertragswesen mit Referierenden und Gewährleistung professioneller Rahmenbedingungen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und Sicherstellung eines hohen Standards.
• Weiterentwicklung und Pflege des digitalen Auftritts des Seminarprogramms.
• Zentrale Drehscheibenfunktion für Referierende sowie aktive Netzwerkpflege mit Kantonen, Verbänden und internen Anspruchsgruppen.

Ihr Profil -- strukturiert, vernetzt und mit Leidenschaft für Weiterbildung

• Ausbildung in der Personalentwicklung/Erwachsenenbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Bildungs- oder Seminarumfeld.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Organisationsgeschick.
• Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben.
• Affinität zu Weiterbildungsthemen und ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen.

Informationen über das Personalamt

Das Personalamt des Kantons Basel-Landschaft ist Teil der Finanz- und Kirchendirektion und verantwortet die einheitliche und strategische Ausrichtung des HR-Managements innerhalb der kantonalen Verwaltung. Das Dienstleistungszentrum Personal (DLZ) ist zuständig für die Personaladministration, den HR-Support sowie die Lohnverarbeitung, einschließlich der Abrechnung der Sozialversicherungen für sämtliche Verwaltungseinheiten des Kantons.

Gestalten Sie die Weiterbildung von morgen aktiv mit

Ein spannendes Weiterbildungsangebot entsteht nicht zufällig: Es braucht Gespür für Trends, Organisationstalent und Freude daran, Menschen zusammenzubringen. Genau hier setzt diese Funktion an.