Underwriting Assistant Rückversicherung 80 -100%

Überblick

Für eine Rückversicherung in Zürich wird eine analytisch starke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit gesucht, um das Team zu verstärken.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung der Marktreferenten (m/w/d) bei der Zeichnung von Rückversicherungsgeschäft sowie beim Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen im Kerngeschäftsfeld.
• Intensiver Austausch mit den Marktreferenten (m/w/d) und Marktaktuaren (m/w/d) als Teil des Underwriting-Teams.
• Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen und Verhandlungen, einschließlich Informationsbeschaffung und -aufbereitung.
• Erstellung von (Markt-)Analysen, Auswertungen und Statistiken.
• Prüfung und Pflege der Vertragsdokumentationen und -akten.
• Administration und Dokumentation des obligatorischen Rückversicherungsgeschäfts in den Hauptsystemen.
• Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben.
• Geschäftskorrespondenz mit Kunden und Maklern.
• Administrative Aufgaben, einschließlich Kontaktmanagement und Organisation von Anlässen und Terminen, sowie Kundenbetreuung.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Rückversicherungs-Erfahrung und Fachwissen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Flair für Zahlen.
• Strukturierter und proaktiver Arbeitsstil, Kommunikationsstärke und Teamplayer-Mentalität.
• Gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse (mindestens B2/C1) wünschenswert.
• Positive Grundhaltung und Fähigkeit, sich effizient zu organisieren.
• Hohe Sozialkompetenz.
• Versiert im Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel.

Arbeitsbedingungen

• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
• Mindestens 25 Ferientage (ab 30 Jahren 27, ab 40 Jahren 30 Tage).

Gesundheit und Vorsorge

• Übernahme der Kosten der privaten Krankenkasse sowie attraktive Vorsorgelösungen.

Zusätzliche Leistungen

• Lunch Checks als Verpflegungsbeitrag.
• Unterstützung einer flexiblen und nachhaltigen Mobilität.

Entwicklungsmöglichkeiten

• Gezielte Entwicklungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Interne Lernangebote und Wissenstransfer im Unternehmensumfeld.
• Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen und anerkannten Qualifizierungen.