Techniker für Gebäudetechnik – Betriebselektriker (m/w/d) 80–100 %

Unternehmensbeschreibung

Sind Sie begeistert von Technik und möchten Produktionsprozesse unterstützen? Dann ist dies Ihre Chance! Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Schweizer Unternehmen im Bereich Backwaren mit Sitz im Bezirk Uster. Zur Verstärkung des Instandhaltungsteams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Fachkraft mit technischem Know-how und hoher Eigenverantwortung.

Aufgabenbereich

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der gebäudetechnischen Anlagen zuständig. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Analyse und Behebung von Störungen in der Gebäudeinfrastruktur
• Durchführung regelmäßiger Wartungsarbeiten und Optimierungen der Anlagen
• Organisation und Beschaffung notwendiger Ersatzteile und Verbrauchsmaterialien
• Einhalten von gesetzlichen Vorschriften sowie internen Richtlinien
• Teilnahme am Pikettdienst mit periodischer Abdeckung und flexiblen Arbeitszeiten

Ihre technische Expertise ist entscheidend für den reibungslosen Betrieb und die Effizienz unserer Anlagen.

Erforderliche Qualifikationen

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur, Automatiker, Elektromonteur oder in einem vergleichbaren Beruf (EFZ)
• Betriebselektrikerbewilligung gemäß NIV Art. 13 oder Art. 15 oder die Bereitschaft, diese zu erlangen
• Erfahrung in der Gebäudetechnik oder industriellen Instandhaltung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung mit Leitsystemen, Gebäudeautomation und MS-Office (SAP von Vorteil)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

Wir bieten Ihnen

Es erwartet Sie eine spannende Mitarbeit in einem modernen Produktionsbetrieb mit neuester Gebäudetechnik. Zudem profitieren Sie von:

• Bis zu 7 Wochen Ferien, je nach Alter, sowie die Möglichkeit zum zusätzlichen Ferienkauf
• Überdurchschnittlichen Pensionskassenleistungen (2/3 Arbeitgeberanteil)
• 730 Tagen Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
• 18 Wochen bezahltem Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Unterstützung bei Fitness- und Weiterbildungsangeboten
• Vergünstigten Mobile-Abos

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren!