Techniker für Gebäudetechnik – Betriebselektriker (m/w/d) 80–100 %

Unternehmensbeschreibung

Begeistern Sie sich für Technik und möchten Produktionsprozesse aktiv unterstützen? Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Schweizer Unternehmen im Bereich Backwaren, ansässig im Bezirk Uster. Zur Verstärkung des Instandhaltungsteams suchen wir zur baldigen Besetzung eine motivierte Fachkraft mit technischem Know-how und hoher Eigenverantwortung.

Positionsbeschreibung

In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie zuständig für die Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der gebäudetechnischen Anlagen. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Analyse und Behebung von Störungen in der Gebäudeinfrastruktur
• Regelmäßige Wartungsarbeiten und Optimierungen der Anlagen
• Präventive Instandhaltungsmaßnahmen
• Organisation und Beschaffung der notwendigen Ersatzteile und Verbrauchsmaterialien
• Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften sowie interner Richtlinien
• Teilnahme am Pikettdienst inklusive periodischer Abdeckung und wechselnder Arbeitszeiten

Ihre technische Expertise ist entscheidend für den reibungslosen Betrieb und die Effizienz unserer Anlagen.

Erwartungen an Sie

Wir suchen eine Person mit folgender Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur, Automatiker, Elektromonteur oder in einem vergleichbaren Beruf (EFZ)
• Betriebselektrikerbewilligung gemäß NIV Art. 13 oder Art. 15 oder die Bereitschaft, diese zu erlangen
• Erfahrung in der Gebäudetechnik oder industriellen Instandhaltung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung mit Leitsystemen, Gebäudeautomation, und MS-Office (SAP von Vorteil)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

Unsere Angebote

Sie erwarten spannende Perspektiven in einem modernen Produktionsbetrieb mit neuester Gebäudetechnik. Zu den Vorteilen gehören:

• Bis zu 7 Wochen Ferien je nach Alter, zusätzlicher Ferienkauf möglich
• Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen (2/3 Arbeitgeberanteil)
• 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
• 18 Wochen bezahlten Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Unterstützung bei Fitness- und Weiterbildungsangeboten
• Vergünstigte Mobile-Abos

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.