Technicien Gestion des Données Techniques (H/F)

À Propos de la Rôle

Nous recherchons une personne passionnée par les environnements techniques et les données, désireuse de rejoindre une entreprise emblématique du secteur de l'horlogerie. Vous aurez l'opportunité de travailler sur un projet concret visant à améliorer les outils et les processus de production.

Localisation

Genève

Conditions de Travail

• Date de début : 14 septembre ou 1er octobre
• Durée : Temps plein (100%) - 6 mois prolongeable
• Type de travail : Mission
• Possibilité de télétravail

Tâches Principales

• Gestion et fiabilité des données techniques utilisées par les équipes de production.
• Collaboration avec différents services internes et fournisseurs pour garantir des informations fiables et à jour.
• Gestion rigoureuse des inventaires techniques et optimisation des données de base pour le déploiement futur d'ERP avancés.
• Participation aux inventaires des équipements sur différents sites et chez les fournisseurs.
• Mise à jour et contrôle des données techniques afin d'assurer leur fiabilité.
• Vérification de la qualité des données liées aux articles et signalement des incohérences.
• Contributions à l'amélioration des méthodes de gestion des données.
• Collaboration avec les équipes Achats, Soutien et Infrastructures sur divers projets.
• Préparation du futur déploiement de SAP S/4HANA.
• Déplacements ponctuels chez des fournisseurs en Suisse et en France.

Profil Recherché

• Formation de Technicien ES en technique, logistique, production ou équivalent.
• Expérience confirmée dans la gestion de données.
• Maîtrise avancée des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral.
• Capacité d'analyse, autonomie et rigueur organisationnelle.
• Atout : bonnes connaissances d'un ERP, idéalement SAP ou SAP S/4HANA.
• Niveau d'anglais souhaité : B2.

Compétences Personnelles

• Organisation et méthodologie.
• Curiosité et volonté d'apprendre.
• Aisance à travailler avec différents interlocuteurs.
• Autonomie et goût du travail en équipe.
• Attention aux détails et à la qualité du travail.

Processus de Recrutement

Le processus de sélection est continu, et des tests peuvent être organisés pour évaluer les compétences. Cette approche vise à favoriser l'égalité et la diversité tout en trouvant le bon talent pour le bon poste.

Intégration

En rejoignant ce projet, vous serez intégré(e) à un réseau de consultants partageant des bénéfices équitables, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe dédiée à chaque étape de votre carrière.