Teamleitung In/Exkasso (w/m/d)

Teamleitung In/Exkasso (w/m/d)

Versicherung Direktion / Bern / Berufserfahrene / Unbefristet / 80%-100%

Das erwartet dich

In dieser Funktion bist du verantwortlich für die Leitung des In-/Exkasso-Teams am Hauptsitz in Bern, welches die Zahlungsverkehrstätigkeiten im Kerngeschäft Nichtleben Mobiliar & Protekta für die Fachbereiche und 80 Generalagenturen zentral, effizient und mit hoher Servicequalität abwickelt.

Das bewirkst du bei uns

Der Schwerpunkt liegt auf der personellen und organisatorischen Führung des In/Exkasso-Teams. Du übernimmst die Verantwortung für den Zahlungsverkehr im Bereich Prämien und Schaden und stellst die korrekten Zahlungsflüsse in SAP FS-CD sicher. Zudem bist du mit dem Team verantwortlich für die Abrechnung von Mitversicherungsverträgen.

Du unterstützt das Team bei Fragen zum In-/Exkassoprozess, leitest die fachlich korrekten Arbeitsschritte ein und sorgst für den Aufbau eines zukunftsgerichteten Wissensmanagements.

Die Analyse von Kennzahlen, insbesondere zur Sicherstellung der Qualität und bedarfsgerechter Ressourcenbereitstellung, gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Zudem initiierst du Optimierungen und antizipierst Prozess-/Systemveränderungen, die Auswirkungen auf zukünftige Tätigkeiten haben.

Dein Geschick im Umgang mit Kunden und Stakeholdern trägt zu einem nachhaltigen internen und externen Netzwerk/Dialog mit den Generalagenturen, Fachbereichen sowie den agilen Entwicklungsteams bei.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation bzw. betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln.
• Erfahrung im Bereich In- und Exkasso, idealerweise in der Versicherungsbranche.
• Buchhaltungskenntnisse, Flair für Zahlen und bestenfalls Kenntnisse in SAP FS-CD.
• Fähigkeit, Optimierungen zu identifizieren und anzustoßen.
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fliessende Deutsch- und sehr gute Französischkenntnisse.

Bei uns arbeiten

Auf dich wartet ein motiviertes und aufgeschlossenes Team. Gemeinsam leben wir eine kommunikationsstarke, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise.

Dein Einsatz beginnt am 1.11.2025 oder nach Vereinbarung. Flexible Arbeitszeitmodelle, inklusive Home Office, sind möglich. Weitere Informationen über unser Engagement als Arbeitgeberin findest du weiter unten.

Das bieten wir

Vereinbarkeit

Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.

Vergünstigungen

Wir bieten unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.

Neugierig?

Dann entdecke die Möglichkeiten und werde Teil unseres engagierten Teams!