Teamleiter:in Underwriting Services Credit, Surety & CLP

Gestalte deine Zukunft – Gemeinsam mit uns!

Gestalte die Zukunft unseres Underwriting Services Teams im Sektor Credit, Surety & CLP. Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die ein sechsköpfiges Team leitet und entwickelt, welches Dienstleistungen für unsere Underwritingtätigkeiten erbringt. Bringe deine Führungserfahrung aktiv ein und trage dazu bei, unsere Abläufe durch den Einsatz moderner Technologien und optimierte Prozesse noch effizienter zu gestalten.

In einem dynamischen, transformationsorientierten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen hast du die Möglichkeit, sowohl die Effizienz und Qualität unserer Dienstleistungen weiter auszubauen als auch dein Team und dich selbst weiterzuentwickeln. Werde Teil eines Teams, das die Werte von AXA aktiv lebt und gemeinsam auf die Erreichung unserer ambitionierten Ziele hinarbeitet.

Das erwartet dich

• Leitung und Entwicklung des Underwriting Services Teams im Sektor Credit, Surety & CLP
• Sicherstellen der Kontinuität und Stabilität in der Erbringung der Dienstleistungen und Sicherung eines hervorragenden Kundenerlebnisses
• Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im eigenen Verantwortungsbereich
• Mitgestaltung bei bereichsübergreifenden Initiativen zur Produkt-, System- und Prozessentwicklung
• Dialog mit Teams aus verwandten Tätigkeitsbereichen aktiv pflegen

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Führung
• Keine Berufserfahrung im Bereich Credit, Surety & CLP oder generell im Versicherungsumfeld notwendig
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Integrität, verbunden mit hoher Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Führungsstärke zur Entwicklung deines Teams in einem sich verändernden Umfeld
• Transformationsstärke zur Steigerung der prozessualen Effizienz und Qualität
• Fließende Deutschkenntnisse sowie mindestens eine weitere Landessprache oder Englisch
• Studium oder Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Prozessoptimierung von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Das bieten wir dir

Wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten - über das Übliche hinaus.

Flexibilität und Freiraum

• Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr

Job und Familie

• Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betreuungen von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen

Vorsorge und Versicherungen

• Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte

Flexible Benefits

• AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr

Mobilität

• Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1.000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder

Gesunde Balance im Arbeitsalltag

• Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health

Entwicklung

• 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales)

Vielfalt und Inklusion

Offenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und Barrieren abbauen. Unterstützung oder individuelle Anpassungen können jederzeit angefragt werden.

Über die AXA

Bei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und fördert. Mit einer Kultur, die geprägt ist von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt, möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigen und ihnen den Raum geben, ihre Stärken zu entfalten.

Entwickle dich persönlich weiter und gestalte mit uns die Welt von morgen – indem wir schützen, was wirklich wichtig ist.