Teamleiter:in Underwriting private Vorsorge, 80-100 %

Führung und Entwicklung im Underwriting

Sie leiten ein engagiertes Team von fünf Fachleuten im Underwriting und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre durch motivierende Führung. Ihre Verantwortung umfasst die medizinische und subjektive Risikoprüfung von Versicherungsanträgen im Bereich der Vorsorgeversicherungen. Zudem bieten sich bei uns attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten, darunter die Übernahme von zusätzlichen Verantwortungen in einer Stellvertretungsfunktion der Bereichsleiterin.

Effiziente Organisation und Zusammenarbeit

Sie sorgen sowohl für eine qualitative als auch quantitativ effiziente Organisation des Tagesgeschäfts. Ihre analytischen Fähigkeiten kommen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen zum Tragen, einschließlich deren Planung und Umsetzung. Eine professionelle und dienstleistungsorientierte Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens sowie mit internen und externen Vertriebspartnern und Rückversicherern ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.

Anforderungen

• Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Berufsbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium (HF/FH/Uni) oder eine Weiterbildung in Versicherungswirtschaft, Pflege, Physiotherapie HF/FH oder einem vergleichbaren Bereich.
• Erfahrung im Versicherungsumfeld, insbesondere in der (medizinischen) Risikoprüfung.
• Nachweisliche motivierende und zielorientierte Führungseigenschaften.
• Entscheidungsfreudigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Optimismus zeichnen Sie aus.
• Ein professioneller Kommunikationsstil in Deutsch ist unerlässlich; gute Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Unsere Mission

Wir bei 360-Talents sind eine Full Service Recruiting Plattform und haben uns verpflichtet, die besten Talente mit den besten Stellen zu vernetzen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die sowohl fachlich als auch menschlich perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Diagnostik von Soft Skills an.