TeamleiterIn / Stv. FachbereichsleiterIn Lüftung 80-100%

Verbindung von Handwerk und Technologie in der Gebäude- und Energietechnik

Als familiengeführter Gesamtanbieter agieren wir schweizweit in anspruchsvollen Bauprojekten. Unser Fokus liegt auf der effizienten Energienutzung für Lebensräume, in denen sich Menschen wohlfühlen. Dabei verbinden wir innovative Ideen mit fundiertem Know-how in den Bereichen Metallbau, Blechverarbeitung und Gebäudetechnik.

Ihre Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung eines Teams aus ProjektleiterInnen und GebäudetechnikplanerInnen im Bereich Lüftung
• Stellvertretung des Fachbereichsleiters und Mitwirkung in der Weiterentwicklung der Abteilung auf Basis der strategischen Ziele des Gesamtunternehmens
• Konzipierung, Planung und Realisierung von anspruchsvollen Lüftungsanlagen
• Zentrale Rolle in gewerksübergreifenden Projekt-Teams, je nach Wunsch und Eignung auch Gesamtprojektleitung
• Qualitatives und finanzielles Controlling der laufenden Projekte
• Mitwirken in der Akquisition (Offertphase, Abgebote, Vergabesitzungen, Angebotsüberarbeitung usw.)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als HLKS-Ingenieur FH, Techniker HF Gebäudetechnik Fachrichtung Lüftung o.ä. und idealerweise eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Qualifizierte Praxis in der Planung und Ausführung von mittleren und grossen Lüftungs-Projekten
• Ausgewiesene Führungskompetenz
• Vertiefte Kenntnisse und hohe Affinität zum Thema Digitalisierung in der Gebäudetechnik (bspw. BIM, CAD, Dalux etc.) sind von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und Handeln ist Ihre Grundeinstellung
• Innovative und marktorientierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz
• Hohe Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum empfinden Sie als motivierend

Unser Angebot

• Mitwirken in attraktiven, herausfordernden und nicht alltäglichen Projekten mit innovativen Methoden
• Interessante Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen Umfeld
• Spannende Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres individuellen Potenzials
• Teamwork mit engagierten Fachspezialisten in einem zukunftsorientierten, dynamischen und leistungsstarken Familienunternehmen
• Moderne, attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. 4 ½-Tage-Woche bei 100%