Teamleiter:in HR Services / HR Generalist:in (80-100%)

Einblick in eine spannende Rolle im HR-Bereich

Für ein renommiertes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden und einem zentralen Standort in Zürich West suchen wir tatkräftige Unterstützung in einer vielseitigen Funktion. In diesem dynamischen Umfeld arbeiten Sie eng mit Entscheidungsträgern zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Services bei.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Übernahme der Bereichsverantwortung als HR Generalist in mehreren Abteilungen.
• Leitung des HR Services Teams, bestehend aus 3 Mitarbeitenden.
• Betreuung von ca. 250 Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Anliegen entlang des HR Lifecycles.
• Bereitstellung von optimalen Services für ca. 500 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten.
• Coaching des Teams und Beratung in komplexen HR-Fragen, einschließlich Arbeitsrecht und Personalentwicklung.
• Enger Austausch mit der Teamleitung Payroll und Spezialisten im Bereich Betriebs- und Gesundheitsmanagement.
• Mitwirkung an spannenden Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung.

Ihr Profil

• Höhere HR Weiterbildung (z.B. HR Fachfrau-/mann), idealerweise ergänzt durch einen relevanten CAS.
• Langjährige Erfahrung in vergleichbaren HR-Funktionen, insbesondere in der HR Administration.
• Kenntnisse in der Betreuung als HR Generalist in einem Umfeld ähnlich der genannten Branchen.
• Digitale Affinität und Freude an Projektmanagement sowie Prozessgestaltung.
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Erfahrung im Umgang mit HRIS-Systemen.
• Pragmatische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Humor, auch in hektischen Situationen.

In einem kollegialen Umfeld mit unkomplizierter Kultur und attraktiven Anstellungsbedingungen (wie flexible Arbeitszeiten) haben Sie die Möglichkeit, Ihr Potenzial auszuschöpfen und die HR-Organisation aktiv mitzugestalten.